．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以 进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本 ...
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人身自由的手段强迫劳动的;（二）甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法 。第四十条 双方约定的其它事项 （一）乙方有保护甲方技术秘密、商务机密等义务，不得向他方泄露机密，违者将追究法律责任; （二）社会保险乙方提出申请， ...
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并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所 义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 5万元；根据实际造成的损失情况协商决定，且不限于上述约定。 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担 ...
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的合法性，并依照甲方要求的程序、方式及标准为甲方用户提供服务，因乙方提供服务不合格或乙方提供服务过程造成的乙方及其他方的损失，由乙方承担。 3除非经甲方书面 的法律责任。 六任何一方如未按照本合同约定履行合同义务或违反本合同的保证或承诺的，视为违约，守约方有权解除本合同，并要求违约方方赔偿损失。 七如 ...
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而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内 合法，在合同期内，向乙方提供必要的服务和管理，保障乙方在安哥拉期间的人身安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责 ...
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。 第四条：甲方的权力和义务 （一）甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对 甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方 ...
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诉讼请求提起诉讼。三、本案调解结案后，被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。” 法院也送达了调解书，内容是：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、 申请执行什么，似乎理据不足。权利义务不明确。我想申请责令对方以原条件继续履行合同，但执行局毕竟不是办案庭，真想不明白，该如何办。因为调解书没有明确 ...
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，所有费用由乙方自行承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前 ...
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未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周 。同时被申请人在本委责令提供相关证据、进行录音辩认后，级不履行本委指定的义务。根据证据认定的盖然性优势原则，本委对申请人与被申请人的劳动 ...
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。我提出要么公司废除竞业限制条款，要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现主动权 。 现在我想问： 1。竞业条款的选择权是否在公司那里，即使已经签了合同，公司也可以不履行？ 2。我是否有选择权？可否要求公司必须做到：要么履行，要么 ...
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