工作（厂长）年薪10万，没有签订劳动合同口头协议工作3年，但在17年4月20日份发生了一起员工工亡事故，公司安排完赔偿事宜后，4月25日公司对我 期间，本人尽职尽责开展生产工作安全管理工作，并对事故源不止一次向公司提出整改意见，但是一直未得到解决，发生事故后就以我不适合在厂工作为由辞退。请问各位律师， ...
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月份进了深圳一家私营电子厂，最开始负责设备管理（任主管），三个月后负责生产和设备管理（任主管），2011年升为老板助理统管整个工厂，2012年任职副总 修改劳动合同内容，我劳动合同期限是2017年。现在公司以我业绩不好为由有意想辞退我。我想了解一下：公司辞退我是否合法？我申请劳动仲裁是否有胜算？公司该 ...
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公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）...
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我所在部门（装配部）因种种原因暂时停止生产公司现想变相裁人把我和几位同事调入其他部门（注塑部），我原岗位是技术员调入后岗位是操作工。在没有事先 。想问问我们不去那个部门在原来部门上班领导算旷工对吗？怎么才能说服领导让辞退我们。谢谢9月1号公司以我不到注塑上班为由记警告一次，9月3号公司同一理由记我大过 ...
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能胜任工作的； （2） 因客观情况发生变化致使乙方的工作岗位不存在的； （3） 甲方根据生产经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地点的。 第六条 办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三 ...
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小温2012年6月进入公司任职，2015年6月10日被通知要辞退，并协商好会以一年补偿一个月工资，然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司 时存在严重失职造成公司重大损失为由不补偿了（其中2014年确实有做个实验室测试是合格的，并写有报告后我就出差了，未经过小批量生产。公司就以此为基础批量生产有几批 ...
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通知，而我是计划外怀孕，根本就没有准生证，过了两天，公司接着出一个辞退我的通知，是以违反计划生育为由 。 现在我才怀孕不到七个月，在此情况下，我能否得到法律的保护： 一：我能否取得到生产前的几个月的工资？ 二：我能否取得产假？ 三：能否取得这几个月的保险？ 其余的我知道 ...
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并且没有人安排正式工作任务，又以不能胜任新岗位为由调我去生产一线，我现在怀孕4个月，因身体原因不能承受生产一线高强度长时间的工作任务，公司便收了我的办公电脑，我怀疑公司是想辞退我，但是又因为我怀孕，并且不想有任何经济赔偿，吧、所以各种借口故意刁难我，让我自己主动提出离职，我现在 ...
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2014年2月我应聘公司项目管理岗位进入公司，现公司以我对劳务单位多签证为由将我调回公司，要进行辞退。因公司提出事由不成立，我调回公司将近一月 公司一直也不辞退我，现又给我安排调生产车间，且降薪，进行变相辞退。我可以提出离职索赔？ 去年降温费取暖费至今也未发放，可以索赔？另外去年5月20-11月底连续 ...
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我在化工公司工作，合同约定岗位是保安，今天公司调动我到车间从事操作工，理由是公司生产需要，如不到车间，公司按自动离职处理，因为是化工企业，车间有职业危害性，我如果不去被公司解除合同，能否以违法解除合同为由主张赔偿金。...
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