本人与公司所签合同于2008年12月31日到期，劳动合同中有明确规定无论续不续签合同双方都要提前三十天通知对方，可公司直到2008年12月30日才口头通知我不再与我续签合同了，也没有什么书面通知，我想问一下我可不可以要到未提前三十天通知我不续签合同的代通知金， ...
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月，我父亲所在单位，中煤五建，发来红头文件，说是合同期满，不再续签，终止合同，合同期二十年，我父亲也就办理了结束合同的相关手续，单位里说是赔偿十个月 ，说13年初也就开始发放，但一直也发放相关工资，直到2013年9月份，父亲的单位又通知不解除劳动合同了，通知父亲到单位报到，由于父亲有病在身，不方便出行 ...
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员工。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由（连续工作十年就可签订无固定期限合同）与我解除了工作关系，这期间未予我办理退工手续，也未 年的劳动合同。2010年合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月，医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同（这一批 ...
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这份确认书的.公司是去年十二月份开始让签这份协议的.好多同事到现在还没签.我到5月份合同到期公司说这份确认书和《劳动合同》在一起的.所以公司说不签这份确认书就是我不续签合同.这样有没有经济补偿？谢谢...
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我到今年八月份已经工作满十年，但如果八月份单位不再续签我可以拿到十个月的经济补偿，那这个经济补偿是根据什么定多少钱呢，是现在单位基本工资的标准还是我待岗之前的标准呢（我已待岗一年）？这十年月的补偿金是法律规定吗？如果单位在我合同期满后多给一个月工资而不进行相应赔偿是违反劳动法了对吗？这个赔偿和 ...
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现在一家二级医院。合同制，2012，8月和医院签了劳动合同。倒2012年12月合同期满续签了五年。期间2012年12月执业医师资格证书注册成功，大概2013五月份发放 时间为准？ 2：补发补多少。 3：除了绩效，进修的这半年是否该补发我的奖金？如果有那是以十么标准发放？是2010，8月签的第一次合同， ...
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仲裁委员会申请仲裁。 十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签补充协议，另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行 2、 期满，乙方同意按本合同约定的条件续签劳动合同的，应在劳动合同期满三十日向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业， ...
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集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因 第一款·第六项，第一百八十一条 第一百八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方实力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 甚至一审法官陈 ...
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元工资标准计算，计7280元。 且合同2011年12月31日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同 公司予以赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动合同第二十四条，第三款，甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 ...
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年5月8日到宁波住重机械有限公司做管理工作。 期间，合同一直在续签，到今年5月8日合同到期。 由于年龄较大，本人口头向公司表示过意向，这次 是： 1.劳动合同不续签 2.经济赔偿金的计算期限从2008年开始到今年合同期满为止计算。请问他们的依据在哪里？ 根据劳动合同法实施条例第九条劳动合同法第十四条 ...
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