可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（含 各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能 ...
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，并通过了职代会表决后下发。上面说在单位服务10年后，一次性免除借款，如由于个人原因辞职，需全额偿还借款。刚进单位时，相应的条款为工作满5年可提供5万 上写明为借购房补贴款，没有注明相关还款细则，也无还款期限。 4、由于合同期未到，我提出辞职，并提前30天书面申请，但用人单位不给我开离职证明，说钱不换 ...
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竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理 。等到去办理离职手续时，因公司办事人员不在和一固定资产丢失的原因，迟迟未办理完毕。期间前往公司两趟未果，且在此期间也未上班也未请假，但接到通知后都 ...
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电话说明过情况，要我提前30天，我同意了，但7月8号因有事我书面申请了10天假 当时主管回老家不在，由店长转交(早在请假前跟主管提出过，他同意了) 就算是批准了，远超过了请假期，说我没跟他联系说明，算我是自动离职，自动离职是没有上个月工资可发的。我该怎么办？ 照理工资是每个月10号结算，就算自动离职 ...
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一名护士，与一家私人医院签订了2年的劳动合同，因为私人原因想提前解约，但是老板不同意，我把辞职报告交给老板以后就离职了（我看到《劳动法》里规定的是劳动者需提前30日向用人单位提出辞职，但是我当月上了10多天班也没有要工资），现在老板扣住我的护士证，并且不同意我 ...
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有许多同事与我出现的是同样的失误，公司却只给予处罚法金的处理。当我询问原因上方领导告知我是因为最近“管的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我 来维护自己的权利跟尊严。但是公司却提出我没有以前一个月申请离职将要扣去我上月的工资，劳动合同确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的 ...
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我在公司工作一年了，但是由于公司总部在上海，我在广州上班，一直没有签过书面的劳动合同，只有填过电子版的入职登记表，去年8月份公司也帮我买了社保，工资也是正常发放的，但是因为个人原因现在想辞职了，提前3天提出辞职就能立刻走人吗？不需要提前30天吧？如果公司不同意离职可以申请劳动仲裁吗？...
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了三个月，现在我想离职，公司因为合同中有“双方如无异议合同等同于自动续签”为由，认为我仍是公司员工，需要提出辞职申请，并进行30天的交接，如不够30天 订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个月薪资作作为甲方在职教育训练费，正式工作满一年后提出离职，须按照工作规则规定 ...
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