我是2011年12月26日到该公司工作的,当时没有签劳动合同,只有一个试用期协议,一个月后签的劳动合同,为期一年(试用期的一个月未包含在合同中 咨询一下: 1.我现在想要离职,库存这个问题是不是我的责任,或者说是不是我的全责?我是否需要赔偿? 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿?标准是什么? 3.我 ...
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三年,签订过合约。 2014年6月合同到期后,公司未续签。(工资4500元) 2015年12月,公司要开除我,不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我 金额计算方法是? 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿,是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同,就自动视为签订无固定期限劳动 ...
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4月入职,2011年7月与公司签定一年劳动合同,2012年到期公司忘记续签,本人手里没有劳动合同也忘记了,之后继续为公司工作,2013年3月外派学习, 年12月经过劳动检查大队要回,但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元,请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效?本人用不用赔偿 ...
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合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同)。与此同时,公司重新帮我 是24小时轮班制的,想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签,故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝,请问这样的情况下,我是否有权申请一个不轮班的岗位 ...
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,现在(合同到期后的3个多月了)公司提出我的合同到期,不与我续约了,我能得到什么样的赔偿?12年的年底双薪是否应该给我?所给我的赔偿是按和实际下发工资额还是合同工资额(我实际每月到账有6000多块)?我完成的工作任务是否可以所要提层?...
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因为我在单位工作10年 劳动合同刚好到本月底到期 如果续签可以签订不定期合同 领导说我跟单位解除劳动合同后可以和子公司续签不定期合同,在哺乳期结束之前留在 哺乳期结束之后调离 想咨询一下 和子公司签算不算公司与我解除劳动合同 如果我不同意调岗 可否与原单位续签 如果公司不同意是否要支付赔偿 怎么赔。 ...
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,到今年7月一共工作4年。如果我合同到期公司不与我继续续签合同,他们是否要补偿我4个月的工资。我们公司工资换分为基本工资,岗位工资等等,他们应该付 我一个月拿税前是2500是按2500*4这样计算么,如果公司依据基本工资计算,是不是违法?这个钱的名称是什么,事业赔偿么?如果公司不想赔钱,和我续签但是把 ...
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我舅舅2012年在一家物业公司做维修,签两年合同,未给上保险,合同到期后未续签,目前仍在上班 2013年开始,他利用休息时间在另一家单位上班, 200%的工资,是否已过诉讼时效?第一家不给需签合同是否违法,是否可以索赔? 3、现第一家单位要辞退他,是否可以索要辞退赔偿,n+1个月工资? 4、第一家单位 ...
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年8月在该公司就职,05年12月份签署劳动合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及 经济补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴)我同意仲裁裁决.但是公司不同意仲裁裁决结果,起诉至雁塔区人民法院. 现已经立案 ...
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又该如何维权? 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明? 10. 合同期没有用完的调休(加班时间1:1对调)、年假,能计入补偿吗?合同到期没有续签,有新的年假产生 月让我自学,这算是给予培训吗?如果算,那给予培训没有通过,被辞退有补偿吗? 12. 合同到期如果续签要降工资,我不接受,还能有赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-
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