、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方 双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议 ...
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劳动者是否能主张因用人单位原因签订无效合同而赔偿支付双倍工资差额、违法试用期工资、社会保险金？ 3，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规给予双倍经济赔偿金和代通知金，在劳动者申请 ...
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一个月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为 是，公司补发未发全的工资，就、为小明缴纳劳保，其他不给。 小明不服，到法院诉讼。另外要求公司给误工费，和诉讼材料费。 请问小明能争取到多少权益 ...
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公司上班有三年多,不签合同,不买社保,违法辞退.之后,我向劳动仲裁提出仲裁,仲裁判决结果对方败落,今对方不服巳向法院诉讼,我该怎样应诉呢?这些可作证据吗? 驳斥原告“事实与理由”的谎言 证据13及原告民事起诉状一, 原“证据 ...
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开口说辞退，但她也说了：故意讽刺的说如果我不服从不达标的话，也会辞退我的，我觉得好不公平，况且她买通了公司所有的员工，要他们服从她（老板）的指示，叫他们都排斥我，让我得不到帮助，请问如果公司真的对我作出辞退，他（公司）找的任何借口和理由说我不行，我还能得到赔偿吗？还会得到社会的帮助吗？还会 ...
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保险申请人仍在正常缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的 生效起十日内向申请人支付加班费9383元。 （二） 驳回申请人的其他仲裁请求。 如不服本裁决，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期未起诉的，本 ...
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上班，之前4月23-10月1在别的地方上班，后辞退，她告劳动仲裁后，仲裁判我赔偿她未签劳动合同补偿金1万元，我不服上诉三中院，我已开出她4月23-10月 职手续，和我与那个商场没有经营合租关系证明。我认为仲裁员枉法裁决，没调查取证，该员工欺诈。三中院驳回，认为我枉法裁决理由不充分。下部我怎么办？谢谢。...
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我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的 前2天才收到上诉状的，一审法院是通过EMS寄给我的，我是否有合理的理由向一审法院延期提交上诉状？ 2、我这样案件二审法院是否有可能径行判决，因为 ...
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公司安排人员接收市场， 随后本人即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或 是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护理由前后矛盾难圆自说，显然是在抵赖 ...
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公司安排人员接收市场， 随后本人即被安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或 是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护理由前后矛盾难圆自说，显然是在抵赖 ...
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