规定，想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门的监督，以此达到侵害员工合法权益的目的，为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的 能提供的证据就是银行每个月打工资的存折，还有就是一份员工手册（员工手册没有本人签字，也没有单位盖章） 另外，就我知道，对方提出的辩解理由： 1 ...
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未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册，就真的不知道是不是“一夜到天亮了” 因此，明确邮件回复拒绝签署 本人的直接违规行为存在必然联系。显然公司单方面制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的 ...
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是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问，1'公司这样改劳动手册是否合法？2.如果我们签字了，将来对调动的岗位和薪资不满，是否可以按照现在的工资要求解约 变更前的岗位赔偿公司没有经过法定流程跟员工解释差异在哪里，而且发邮件给大家要求大家确认。然后过了一段时间，就说经过法定流程，新手册已经生效了。这样的 ...
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的人 违纪通知单我就是生产部的人了？被我逼得没办法了 这位主管又把签字给划了 说不算数 ！！而且公司知道自己理亏 还不辞退我 天天这么跟我耗着 的员工手册规章制度两个样本！而且两个样本内容都不一样，员工手册的制定并没有工会和员工代表的认同 员工手册内容跟法律起冲突 本人的现岗位职称证明本人已不是镀膜 ...
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。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工可以被辞退，只不过是去年年初发的手册，当时也没有具体看。但是在发这个手册下来的时候， ，签字确认了是看过并且理解条款的。但是实际上收这个签字纸的时候，并没有时间仔细看，因为在忙工作的事情，然后就签字上交了，很多人都是这样的。...
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包括考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便 事，你的事现在还没到最后。 我想请问，这段对话可以判断我与滨州大饭店没有签订劳动合同的事实吗？ 2、本人母亲：......孩子就说不想要这个名声，我就这样 ...
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我在人事系统于1月10日提出离职，但是没有提交手写的书面签字版本！现在被告知由于在十三薪发放前提出离职，所以不发放十三薪。发放日是1月25日！该规定在员工手册有写明！但是我并没有签署过员工手册！请问这种情况我可以通过劳动仲裁拿到13薪吗？...
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我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并 过不来开会扣钱 请问：这样扣钱合理吗？合法吗？ 2：因为入职后没有转正 我正常辞职应提前3天通知公司 第1天请事假不批算矿工 公司说要 ...
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别的部门三个人在场，其中有两个人在里面抽过烟，我们经理一开始说给我开口头警告，让我承认，两天后又说员工手册规定在禁烟区书面警告，要开书面警告，我不同意，不签字，公司说不签字就不要来公司，公司也没有明文规定，维修部办公室是禁烟区，也没有易燃易爆品，没有油品，公司方面 ...
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会自动离职。但该经理与人事互相推诿，并称如3天不办理手续将会扣发上月工资和劳动手册，不能再次求职。现在我总感觉公司的辞退制度有问题，该经理利用 职务便利打击报复。因为在别的区域也发生过好几起类似事件，但当事员工并没有被她们的经理如此处理。现在我想劳动仲裁，但有几点疑虑：1：如违反公司 ...
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