产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何 是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职 ...
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孕期反应病假在家休息至今,今天人事通知我将不和我续签合同,合同将在哺乳期后自动解除.我想咨询的是: 1\3月我合同到期就已满10年工作,是否可以要求 签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁? 非常感谢您的回复 ...
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被裁了，但是回来办手续时公司不想赔补偿金，说是因为我的合同到2013年1月1号到期后不跟我续签就不用补偿了，而我的哺乳期到2013年2月19号，如果 我原来在青岛公司后来调到栖霞公司但保险还在青岛公司交，如果劳动仲裁的话是到青岛还是栖霞？如果哺乳期结束公司不跟我解除合同的话我该怎么办？（我现在主要是想 ...
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2011.7.21我和公司签一年的合同于2012.7.20到期 我正在家里休产假 2012.12.28公司签订续签劳动合同意向表 本人同意 公司不续签辞退 现在应该还是哺乳期 也没有提前一个月告知 1.未签合同的共5个月 可以 ...
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今年8月中旬生BB，我所在的是一家上市公司（北京地区），我在公司已经3年多，续签过一次劳动合同，下次合同到期时间是2013年3月底，最近2个月公司 绩效。 他们现在也是说协商“劝退”，说如果我不答应就等我哺乳期结束再近正常的流程，提前一个月通知我，跟我解除劳动合同关系。 按这个情况我应该“怎么做能更好 ...
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了自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的工作如果做不好，扣我工资。合同并没有续签。可以扣我工资吗？...
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刚换了领导，加上年底之前的合同到期，现在续签合同。我怀孕前工资是3800没有提成，因为怀孕后之前的市场招生工作就不太适合，公司将我的岗位进行了调整 知道上海有规定“各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。”但是我还有疑问的是我之前合同上签 ...
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开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近 ，是否可以证明我月考核是合格的。再要求发放绩效奖金给我吗？ 5. 如果不在哺乳期，考核结果同为A，别人有绩效奖金，我没有。我可否要求绩效奖金？ ...
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.5.7签的第一份劳动合同，期为一年到2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说 条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 降低基本工资都不行更不能不给开，但我对法律不太懂，想找在沈阳铁西的律师 ...
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月26日跟公司签的为期三年的劳动合同，2010年4月25日到期，现在我准备回家休产假了，预产期2010年5月5日，公司通知我不会跟我续签合同了，休完5个月的产假，如果我再回公司工作的话也只能工作到我孩子满一岁，而且哺乳期会给我调动岗位并降低工资。我想请问：1、哺乳期公司可以单方面给 ...
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