员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年 。还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 在一个单位连续工作满10年多，本单位无条件给转正吗，有这说法吗 ...
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办理天津户口，我为它工作5年，如果中途毁约，要交20000块，逐年递减20%.2010年7月22日正式上班，说要实习一年，一年后转正，到2010年12 学位证，毕业证原件。请问下：我2009年和公司前的协议书是否有效？2011年5月公司因为户口扣押我学位证是否合法？我现在可以去把户口迁出来吗？公司现在 ...
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我是11年7月毕业报到的，但10年在校期间就已与公司在网上签订就业协议。3月中旬就开始在公司工作了。7月进入见习期。公司说见习期有2-9个月。没有签订合同。我是否可以在2-9个月之间申请转正签订劳务合同....
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届的毕业生，毕业后在一家房地产代理公司工作，2018年5月18日入职，公司规定入职满一年才交社保，试用期三个月。从5月18日到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司及个人原因调到招商部，9月1日才算转正，签的聘用协议，没有签劳动合同，也没有社保，每月的考勤扣款实行双标，绩效扣了 ...
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公司工作近11年，目前公司老板+2名员工，公司所有设计项目都是我在操作，由于工作10年多工资太低，感觉无发展，决定辞职，并找到了新的公司。 与今年5月4 6月1日上班，是否可以直接离职，并去新公司上班？ 问题2：新公司试用期2个月，试用期内不需要原公司的退工单等材料，但是2个月后转正就要这些材料，如果 ...
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1个月的时间后，大概在17号，和同事的交谈中得知试用期后需要填写转正申请书（之前工作的公司没有一家有的），所以去问了行政，他说是的，拿了表格填写 认为是通过试用期了，并且也开始缴纳保险，到了5月10日左右。我为了确认所以再次问了行政我4月份的保险是否已经缴纳，却被告知缴纳保险需要填写社保申请单（因为 ...
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，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是公司给我们是这样说的。工作满一年（2014-7-1到2015-7-1 3个月可以休1天年假，意思就是说我干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放3天年假，不够年假扣还要从加班 ...
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我负责招聘工作。试用期为2个月，2013年8月19日至2013年10月18日。2013年10月12日，人事主管跟我沟通，说我不通过试用期，理由是我不能 方法可以争取合法权益？因为如果是转正就不可以随时解除劳动合同。 三、解雇我的理由是我不能独立完成招聘工作，但我只是个助理，这个是否不合理？我入职以来两 ...
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月伙食费押金200 不就餐也扣这个200押金）-在公司就餐的次数X10（就餐每次10元，可以选择不在公司就餐）关于绩效工资：公司规定我们设计部是按团队绩效计算， 都签字了，我也签字了。 ——请问律师：该公司里的这个做法是否违法？ 2关于每周出勤的工作时间： 按每周6天上班一天8小时 算下来是48小时， ...
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公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取了离职证明 默认本人同意了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者 ...
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