，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字 给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果老板，不承认开除员工，说我私自开除的，会承担责任吗？...
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上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若明知安全规定，却违反规定而导致受伤的，将不认定为工伤。员工若要自行申报工伤，公司将会交由律师全权处理。），并不是针对你，你不要消极怠工，公司不会开除你。之后就再没有找过我谈话，后本人在别人建议下于10月20号个人申报 ...
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合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下是公司开除我的通告 经纪人私藏房源并私自在外中介成交，构成了飞单行为，给公司带来 成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时通报全公司 ...
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一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资，那么此公司的做法是否违反了劳动法？...
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我前同事因为被单位以多次违反公司规章制度被开除，他向劳动监察部门投诉，最后判定单位解除劳动合同违法并向他赔偿，单位当时也接受了裁定结果。后来有人向单位举报说他当时入职时毕业证书作假，单位查了之后属实，根据规定员工入职时提供虚假资料是可以开除的，如果出现这种情况单位能否认定为合法开除无需赔偿？...
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。之前到手工资是进卡工资+现金。根本没有奖金一说，应该到手工资6000多，公司银行每月转账4300，这月银行转账才2300，直接扣掉2000元，现金部分不 说我违反公司规定，扣除每月奖金2000元。 目前手头有劝退录音和处罚通知书。 另外公司1月份劝退了工作11年的老员工，也是协商不成，直接开除，员工 ...
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，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it其他 。 在13年11月公司以我违反公司规定，私自带公司资料离开公司控制范围，违反保密协议，给予我开除处理。14年6月收到公司5月申请的劳动仲裁，以我 ...
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下班后同事聚会，由于喝高了。吸毒被公安机关治安行政处罚，处罚后公司张贴通告，指名道姓说我参与吸毒。开除了我。我想问下劳动法有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以 ...
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月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日 50000元，但是此人在法庭质证阶段，不承认是自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我单位开除的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元 ...
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月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日 50000元，但是此人在法庭质证阶段，不承认是自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我单位开除的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元 ...
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