发还是3900发？（我听说没签合同就没有试用期什么的，所以按正式的3900发） 2，我的车贴话贴饭贴，人事部好像不想给我，我有理由叫她给吗？但是都是口头约定的啊 我也拿不出证据来啊，是不是我就没办法了？那我还不如就乖乖接受他们的3120好了，不然给我2000我也没话说啊，因为没合同嘛，都是口头约定的。...
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我便领了离职表离职。我问他被动离职是不是应该支付我工资。经理却说因为态度投诉触犯那边公司底线，所以这边不追究我违约金，但不支付我从7月1日至7月21日 给我吗，如果他说有这样的协议条款，他们这样的协议到底合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除 ...
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报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个 能发站住脚，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去的地方。感谢 ...
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了入职书上，我不明白这样做的原因是什么。 我想咨询的问题主要是试用期五天不发工资是不合法的，是不是应该申请仲裁，申请仲裁后会给我和同事以及公司带来什么后果，申请仲裁会不会影响之后我们找工作（因为听说HR会在背后把应聘者的消息透露给其他HR） 针对其他问题他是否 ...
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协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？ 如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就不能得到补偿金？我在试用期间工作上出过几次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司 ...
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，为什么还说要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情：1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接来告我？很郁闷啊 和老板以及公司行政提的，然后他们也没说什么就让我走了。是不是告到劳动局我要吃亏啊？2.试用期公司也没和我签订劳动合同。 真心想哭啊，难道我不仅拿不 ...
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要经常回广州，英语也不够好。因为之前毫无征兆，一直都说让我非常慢非常慢的熟悉环境。又说过年是不是不回去以及前景的事情，所以我把行李全搬去工厂了，广州没有东西，现在 怎么处理比较好呢。 （我们主要是跟老外，所以接工作都是在广交会前后接。这段时间几份都被拒了，一般就没有好工作要等到明天三四月的时候才有。）...
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是老板的妹妹给我的），结果老板的老公跟我说因为我不服从工作安排，所以觉得我不适合这份工作，我问是什么原因，我工作没有出现任何问题，他说我不服从工作的安排去河西 ，我就跟他辩论说我面试时不是说让我去津南么？他就说单位临时有需要，就要服从，他一再强调我没跟他签合同，并且我还在试用期，我就问你上周一还说这个 ...
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被辞退，然后他们非说只工作一个月所以我的工资要按试用期开正常工资的百分之八十，结果只给我1400元。可我查询法律像我这样的短期工是不应该有试用期的。 况且在工作 ，就把我和我的几个同事打发走了，还说大家都是这么开的所以我们不应该有什么问题。 他们这么做是不是违法的？我该上哪里投诉？我能用法律保护自己的 ...
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是营销，也就是和合同上面写的不是一样的工作性质，我决定提出辞职，我当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说 的就给了工资，大家也都没有找过劳动局，可能也是觉得这种事情会很麻烦，所以他们就觉得劳动者是可以随便忽悠的），然后我就问她意思是不是就是不会给我 ...
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