本人已在现有单位工作8年了，公司同我签订的是长期无期限的劳动合同，在工作期间没有违反过公司劳动纪律，无自身问题影响过工作或不能胜任工作的情况， 重组事件发生。目前公司需要削减人员，已经通知我在裁员名单中了。 请问我这种情况在被辞退时可以要求公司按工作年限一年赔偿二个月的工资的要求吗？如果可以，公司不 ...
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您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工 ...
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我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工 ...
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工作4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告出来才申请办理，导致需要签订承诺书，而且现在大学生毕业入职后公司 公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或 ...
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本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止 一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期， ...
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五.协议终止与解除 本协议期满后，符合本条件的或没有违反本协议规定义务的，待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的，乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助 ...
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