司法，让所有的人弄不懂，也找不到答案。在109天的工作时间内，对我实行打压与排挤，具体实例列举一二； 1、 5月18日星期五下午，黄水香临时紧急 ；第一次开庭是2001年12月28日15时至17：40时，在案情审理完毕时，法院突然以电脑出故障为由，说庭审记录全部掉消了，要求另做安排重新开庭。第二次开庭 ...
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直到11月20号发工资都未批，直到那天发工资的时候，才突然把我叫进他的办公室说给我加了工资，并说说让我把老大的工作也接下来，后来发工资的时候一查，才加了 确定！！！我就想请问：这不是摆明了逼辞吗？？如果是工作调整，你没有正式的文件通知，没有我的签字，是不存在调动工作什么的，而且就几个地，能调到干嘛，不 ...
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业务，所以准备学习轮岗，每个员工都必须得参与，每次轮岗是半年的时间，按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员，突然让我轮岗学习到宿舍业务，但是我刚开始 因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请劳动仲裁？ ...
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公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度 工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部 ...
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公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度 工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部 ...
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5月初,分公司领导突然和我谈话(在重庆总部工作了8个月后,回分公司常驻),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不同意此调动,公司领导也 为适应市场变化,便于公司内部管理,公司这种做法合法吗?并且发文件的时候根本就没有发放到我手中,还是我主动问其要的,我不知道我现在该用什么办法来解决,我 ...
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日） 。刚刚过了一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签 去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师 ...
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不想去，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签自动离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴 仲裁也是我们输。说不去就算旷工，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师 ...
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了主，需要请示，让我们回去等消息。几天后，突然接到通知，说要停我的5险1金，其后经我和人事主管协商，答应我5险1金再上一个月。7月中旬，我 2、当前合同有如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。工资随调整后岗位而调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话 ...
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的业务了，这样调动合法吗？ 在珠海开始到现在关闭工作时间4年有多，那公司这样模糊的合同算不算劳务派遣，4年时间很多同事都在珠海这边安家，突然公司要将业务 同时保税区这边的一些福利回到斗门后将不在有，我想问下这样的情况，同事们不愿意去斗门工作，公司能不能有一点补尝。斗门工业园区人事和一些管理人员6月25 ...
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