我是2011年10月31日入职的，11月份怀孕了，跟公司签订的三年的劳动合同，5个月的试用期，目前离试用期满只差一个星期了，公司要我辞职，请问这样可以给我赔偿吗，具体怎样赔偿？如果我不辞职，公司会以不能胜任岗位为理由辞退我，这样合法吗？...
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情况介绍： 1.2018年6月6日入职，有签订劳动合同约定试用期一个月，入职至今公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天 以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，可以同时要求经济补偿吗？因为原打算10月 ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月 问，我们带着合同和辞退信去劳动局，申请仲裁，可行吗？他万一12.12办完客户婚礼收完尾款就跑路了，不按欠条约定给我们结算工资，劳动仲裁可以解决，或者预防他跑 ...
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裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排， 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方 ...
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裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排， 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方 ...
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但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她购买生育险，可以要求公司补买前两个月五险吗？...
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公司刚装修甲醛超标，怀孕后我请假2个月，到期后想继续请假，公司不答应，就没有上班，现在孩子生下后公司给我邮寄了辞退函，这期间公司也没联系我，试用期3个月公司也没交社保，可以申请仲裁吗...
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