本合同聘任期限为5年，自2019年8月21日至2024年8月20日止；试用期为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外， 调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费和津贴费用予以收回。 2.合同期未满，甲方不符合合同解除条件而单方面解除聘用合同的，应向乙方支付违约金， ...
//www.110.com/ask/question-15007365.html-了解详情
的说法，先是6个月的见习期上半年，再6个月的见习期下半年，再转正。就是等于试用期一年后才转正。12月初我提交辞职函，偶然看见当初签的劳动合同，被单位贴上 上写着： 合同期内乙方提出调离或辞职并经甲方同意的分以下两种情况处理： （1）见习期内乙方须向甲方交纳伍仟元违约金，同时向甲方支付乙方在甲方工作期间 ...
//www.110.com/ask/question-5724633.html-了解详情
2011年12月我进入现在的公司做设计师，试用期两个月，签订了一年的合同，合同有效期从2012.3.1-2013.3.1，自本月初，公司以原所在部门工作 我说就是辞退我了，他却说不是。。。 我想咨询下，在这种情况下，是否属于辞退，辞退的话是否应给予我经济补偿，补偿怎么算？我实际工资是1800，但合同书 ...
//www.110.com/ask/question-1117530.html-了解详情
签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1 条。7.试用期的员工不购买社保。8.产假只有90天，独生子女或者难产的也没有多增加的15天，发放的是基本工资。 以上的情况，如果我现在提出离职，是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-503731.html-了解详情
入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以工资形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关 手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 上面这条是不是违法的 合同原文。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是应该算 ...
//www.110.com/ask/question-1613768.html-了解详情
13年2月18日进入新公司，签订2年合同，试用期2个月，4月份转正。5月13号通知我说公司一直接不到订单，要裁掉我这个岗位，想让我工作到月底31号，支付我这个月的工资，并且在多支付半个月工资，作为赔偿金。 请问这种做法是否合理？这个应该不算提前I一个月通知我吧，可以要求“代通知金”么？ ...
//www.110.com/ask/question-1617380.html-了解详情
律师你好 我于6月20日入职该公司 签订合同试用期为2个月 合同期为2年 8月11日(再过7天试用期即将期满) 部门主管突然以我不符合该岗位工作能力 文书 所以我继续打卡上班(怕公司以旷工为由，辞退我) 现在想咨询7点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班？ 2.公司无故辞退我 我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2751142.html-了解详情
试用合格，乙方是否通过甲方的使用期，以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的 人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html-了解详情
今年3月与现在工作的单位签订协议，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬中，人身安全由自己负责。 无效合同，应当视为合同期为6个月的劳动合同，试用期只能约定一个月，不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是：1.我是否可以要求公司赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-2811613.html-了解详情
国外工作,合同期两年,目前还在试用期，合同规定工作不满合同期一半者,提出离职要付往返机票费用,工作满合同期一半者,提出离职要支付回国机票费用,请问这条款是否合法有效?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2913015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务