大侠们帮我想个借口,最好写份辞职报告. 我是新人,在公司做了快2个月了.前几天被升了领班.(恶心.才加50块工资.一天上班时间比其他员工多 针对我.) 可是他不同意怎么办? 现在公司少人.而且才开业. 第二:合同上签订的是现在是试用期.到7月1日才是正式领班(员工),因为我一进店子就是报领班的.问题又 ...
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跟老板说不想去，老板就说你看着办吧，然后就走了，于是我就写了个辞职报告，但未交给他，第二天我有事，当时跟项目经理请了假。然后第二天老板就 我收拾东西走人，因为这个公司不正规，试用期的时候没有签署用工协议，也没有劳动合同，所以也没把之前的辞职报告上交，之前也有很多都是没有辞职报告的，我现在手里有一份工作 ...
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的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到了08年 月底才能到位.由于时间关系,我就只是说了我要辞职就走了,并没按他们的要求提前10天辞职.并且辞职报告也迟迟没有交. 鉴于以上情况.请问各位律师: 1.我的奖金, ...
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，发现这里的负责人她的所作所为跟所说的有很大出入，自己也觉得不适合在那里上班，员工须知上讲实习期辞职需要提前七天，我就3.12交了辞职报告，她让我好好考虑，我说那 告诉我，我是2.27日正式上班，3.18下午辞的职，她说前三天试用期没工资，最后半天也没算，中间每周的休息一天也都扣掉（我休了两天），最后 ...
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和我说试用期工资是基本工资2600+200话补+200交通补贴，共计3000元，如果当月签下一个代理，基本工资就是4500元+2%提成，出差每天补贴110元，当时没有签订 上个月出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以，但是只能拿到基本工资的80%，这 ...
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本人在12月25日提请辞职报告。在1月1日时，因组织看房团需要加班， 公司并未给予三倍公司补偿这个就不说了，在元旦过后的1月3日本人提请 关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成 ...
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困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我 ...
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是一年一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开 ...
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给工程部那个领导打了电话，得知他根本没有说不来公司了，完全是他们想让我走找的理由）。所以我不愿意主动写辞职报告，他们没最后出具了一份解除劳动通知书， ：试用不合格，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不 ...
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什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理 1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的工资，只有三分之一。公司给的理由是我没有做满一个月就没有 ...
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