小时，加班必须出于自愿，而未成年人学生每天干十几个小时，这是什么行为，请问这是不是违法行为？？？？？是不是使用童工？？？？如果我们教育部干这种违法行为，那么 ，还有交通费，外出吃饭等等，多则几百元少则几十元，请问这是减轻负担还是增加负担。 5.学生是义务拾花，难道这种义务连一顿饭也换不回来吗？学生拾花 ...
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.30、12.31、2014.1.1日 三天 这三天假还是照常放，但是放完后又都在某个周末全部补回来，不是补一天假而是3天都补回了，等于一天没放，这违法？如果违法应该如何处理？如果补上班的这3天工资应该怎么发？也就是说该放假的还是按照国家规定放，放完后一天不掉的 ...
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我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、 计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外2012年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但 ...
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跟公司人事部交涉 过。公司给出的回答明显是违法的。我也可以提供完整的录音！ 仲裁员看了我提供的复印件后告诉我： 这不说明什么，这上面没有能证明这是 购的名字，而且根据上面 的记录可以算出“所有”导购的销售提成！不仅仅是我一人的！ 仲裁员还是表示这不能说明什么！ 那录音呢？ 仲裁员告诉我，录音要作为证据 ...
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什么什么检查工作，员工多次阻止，股东还是不理会，员工害怕，就没做声了，任由他看。我看不下去了，就去和股东理论说这是别人隐私，你凭什么看，结果股东说 公司形象（老板以前是学法律的）。我说反驳是股东先不尊重人的，偷看员工QQ也是违法的（其实我根本不知道是不是违法）。老板说那你可以回去查查法律这个公司所有的 ...
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公司每月给员工开工资都是把工资的钱打入银行卡中。在不能确定是“公司违法解除员工的劳动关系”还是“员工旷工”的情况下，公司没有把某一个员工的工资（扣除没有出勤的三天），没有按照约定的时间打入员工银行卡中。从这一点，能否判定是公司已经对此员工做到了“违法解除”或者叫做“违约”？...
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公司每月给员工开工资都是把工资的钱打入银行卡中。在不能确定是“公司违法解除员工的劳动关系”还是“员工旷工”的情况下，公司没有把某一个员工的工资（扣除没有出勤的三天），没有按照约定的时间打入员工银行卡中。从这一点，能否判定是公司已经对此员工做到了“违法解除”或者叫做“违约”？...
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在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作 ，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有公司领导签字的销售 ...
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不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴 ...
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，然后，省纪委不穿制服，便衣，直接冲进来，让我打开手机，要看我手机，我让他出示工作证，一直不出示工作证，这样他违法吗？然后又打开自己的手机对我实施录像，我还是在对他说，你要出示你的工作证，他说我不跟你说我是政府的了吗，我说我这是低保部门，每天来办业务的老百姓特别多，都 ...
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