本合同，双方无论何时任何原因解除合同，乙方均在离职后两年内不再从事与房地产行业和经纪人行业相关的业务和工作及经营。如有违约将赔偿甲方培训费人民币伍万元 明确。有病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的 ...
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N(N=服务年限)分之一，并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的，乙方应按前述标准偿还资助费用及支付违约金。 、受处罚或处分、退学、离校、或有违反本合同约定义务之行为等，丙方应及时通知甲方，并协助甲方处理乙方违约的相关事宜。 四、协议的履行 17、甲、 ...
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在深圳，本人现在上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。现将部分条款附上，跪求各位赐教 申请报销。乙方保证按本协议书及培训目标努力完成学业，并依约为甲方服务。 五、违约责任 培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务三年，从培训结束之日起算， ...
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了试用期工资。 当时找到公司，被告知错发了工资，让我个人承担损失，由于是弱方当时只能接受，但未有任何签字等凭证。在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动 补偿的邮件）我现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？ ...
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感觉很霸道的条约，不知道以后解除劳动关系的时候这个合同会不会被法律认可有效。 首先为何不得不签：面试的时候谈的很好，第一天来上班，要求缴纳100的招聘费用，之前 签订合同是工作两个月之后了，已经扣了两次。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣押金了，不签岂不是要不回来。以上都是铺垫， ...
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，目前就职民办学校。 进学校时签了3年，目前快要1年，我想要提前解除合同，但是校长不给，说要接触就要公事公办，由我承担赔偿费用和一切培训费。 目前 过培训，学校也没有要求我签署参加培训的第三方的收据证明； 同时我查阅了资料说，用人方不可以与劳动方就赔偿费用等其他名义约定由劳动方承担违约的责任。 我现在 ...
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经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 2019 年 5 月 8 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均 的任何责任和义务。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应 ...
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25天就没有很快回家调档，于是公司将调档函索回自己办理。十一放假期间，本人要求请假回家调函，公司未准许，本人遂正式回单位上班。 十一回单位后，感觉 ？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移档案和户口；二补缴社会保险；三归还毕业证报到证和学位证有效证件；四 ...
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在学校签了就业协议，毕业时按时到单位报到并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议没有约定签 或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊 ...
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的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四 一年不能安排工作岗位，要付给丙方贰万元违约金； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先 ...
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