你好。我想问下我在这个公司才入职4个多月，也没给上保险，公司许诺的工资也达不到。而且还有一些不合理的规章制度，请假扣双倍工资，工资也不能按时发放。我想辞职，但是他说辞职要提前一个月提交申请报告。如果不提前申请的话。不给发工资。我想咨询下·这样合理吗？...
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你好胡律师，我想咨询一下这个有关于老板不发工资的事情。之前我去了一家私人的贷款公司上班，一开始去面试的时候，他们的工作人员和我说，他们那儿的保底工资 呢是按完成几单算的。我是4月28号入的职，不过后来5月25号我就走了，他们后来改了员工守则上面说，公司每个人都要完成五单，完成不了五单就没保底，只能拿到 ...
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大楼水电维修，安保，及清洁。由于该业主在这栋物业有一家电子公司，没有司机，刚好我有驾照可以担任司机一职。当时没有签订物业承包合同及司机聘用合同，物业带司机的 社保全部费用，个人部分我知道是需要个人承担，这个没异议，但是公司部分也需要我交给公司，（这部分费用我该交吗？我有些想不明白，我一直在为公司服务， ...
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一个个谈赔偿金的问题，入职半年的竟然只有2500左右，而且公司没有提前一个月告知辞退我们，是昨天开始一个一个找单独谈判，问我们愿不愿意这个赔偿金辞退。不愿意 下子招很多员工，但是都在准备转正差不多转正得时候就把新员工辞退掉。我想问一下我们如果按照劳动法，正常来说满一年员工正常工资5K一个月，如果在没有 ...
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的时候说是2000保底，计件3000，起订入职合同，可是现在他们安排做一休一哪还有保底！我们现在18号才上了5天班接下来这个月也就只能上个5、6天，我们 ，刚来的时候连床铺（上下铺）都不够，公司竟然让我们自己装床。现在遇到我们这该如何是好？我们不想干了，公司就不给结钱说是7天试用期，试用期内走人工资不 ...
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学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开 ，要么自己走人。几个月前游说我们按最低工资标准交五险我们没答应。现在我想解除劳动合同，能否得到补偿谢谢大家，15日工资没到，今天16号工资才3088.8元 ...
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的，没超过，做了多少发多少。我们不是做销售的，是做软件研发的，入职前也没告诉我要这样发工资，而且每个月的工作都拖到最后几天才发，早于25号不要想能发工资！很多人都不满公司的做法，但是扣押着我们的钱，没办法，这个问题应该如何解决？...
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可能是“宁波博洋服饰有限公司”在西安的一个市场部！ 2、我在西门人人乐入职的时候公司需要向人人乐提交一个派驻申请！申请单上的公章是“宁波博洋服饰有限公司”！ 在哪上班？ 我说：人人乐里面有我们公司一个柜台！ 仲裁员说：这个柜台是不是属于宁波博洋服饰有限公司！ 我想了下应该属于宁波博洋服饰有限公司吧？ ...
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我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天 我的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐 ...
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我那一小时给我按旷工一天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说单位不需要我这样的员工，我 大，一般不来单位，这个校务主任，我们原来也没这个部门，是校长授的这个头衔，他说是校长就是这个意思我就想咨询下，我该怎样做才是最好的解决方式，谢谢了！...
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