职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15日，A公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010 的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候 ...
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职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15日，A公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010 的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候 ...
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月1日入职深圳市新鹏物流有限公司，公司老板左勇在入职时曾许诺转正后有200元的电话补助，谁知又是一个榥子！ 好这个也就算了，于今年2009年6月26日 劳动仲裁 ，据我所知，再申请仲裁最起码要3个月左右 ，政府部门办事的效率还是有点清楚的，我想问一下，难道说劳动部门不能强制他们的嘛，这明摆着是违法的～ ...
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个月，每天工作小时都是9-10个小时，而且早上9-11点也要来公司加班。有时候周一周二也要来。当时想学校刚刚起步需要大家团结可以理解。但是A公司要求 免费的。该学校培训没有收取任何培训费。 二.这个费用是A公司自主加上的。 三.而且B 公司的培训只是新员工正常的入职，企业文化的培训。并没有任何专项技术 ...
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监测软件检查到我办公的电脑可以内外网一起并用，称这个有网络风险，要求公司对此事进行处理，可我的办公电脑从入职以来一直都是这样用的，期间未曾有人告知有何 了邮件，这难道也错了吗？ 我现在想申请劳动仲裁，但劳动部门说我们公司在重庆没有分公司无法立案，这怎么办呢？还有，我要先去公司办理离职手续吗？我的朋友说 ...
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7月份，我们公司有一笔业务。我们是旅游公司。有一个马来西亚的客人因故不能去了。公司告诉我产生了一笔1800元的费用。要我追回。但是因为某种原因这笔款项是无法 揽收来业务的人只有我一个。居然还这么对待我。平时我们公司病假扣除当日的百分之百。事假扣除当日的百分之一百五。我想知道我能维护到自己的什么权益。...
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，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为我是第二次，之前我 并没有说试用期的情况，老板没有说我也没有问。这个是前提。 然后我在今年2015年2月28号从这家公司辞职了，之后我查询了自己的社保缴费情况，发现2014 ...
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一千二百元，我便说不对，应该是每月按一千八百元算才对，但对方说没有这个事。要求我当时面试时和谁谈的去找谁，而面试时的领导是总部的，没办法， 合格可以不用我，我觉得公司不好，我可以不在公司工作，但谈好的试用工资无论做几天都应该按约定走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据 ...
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事情是这样的，我于今年7月29号入职一家公司做销售，到这个月的12月3号我因为家里有急事口头给老板提出辞职，老板当即拿出一张规章制度表告诉我 给老板协商，看能发多少发多少,听到劳动部门这样的回复，我感觉很不踏实，现在我想请问一下您:我这样的情况是不是很难要回上个月的工资啊，我也没感觉我哪做错了，我一直 ...
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的）列了标准，后面就空白了。上班做了三个月两个老板分了，接收公司的是工资表的名字那个老板，找他要工资前面说拿，但是少拿了很多我就没去拿，到仲裁请求仲裁，但是他又 至一年总计补够7万另外提成分红。中间拖欠工资两月，后面就两老板不合作了，都不想拿工资。接收的这个老板现在一直不想付工资。我该咋办呢？求咨询。...
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