我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是 我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果 ...
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我是5月8号进的这个厂，当时签了一份劳动合同，只有一份，被他们拿走了。而且只有基本资料，还有合同期限，其他的全都是空白。这是属于无效合同吗？他口头给 有时候赶货需要加班到晚上12点钟甚至通宵。并且没有任何的加班费。工资也要第三个月中旬才发。这样可以申请劳动仲裁吗？我可以维护哪些权益？需要准备哪些资料？...
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本人在上一个公司劳动合同期限是2014年3月至2015年3月，今年3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满 去缴费，缴费后凭单到公司报销。（因为公司100多位员工的社保都是拖了两三个月没交，而公司方面的之所以叫个人去交费，理由是如果公司缴费的话就必须全部一起 ...
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招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司招聘时承诺缴纳5金，三个月签订合同，但职工多次督促，一年也未签订，一年后，由于两家公司发生股权 公司全权卖给A公司，我想回B1公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司 ...
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我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于 ，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？ 期望您的解答，谢谢...
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1.我在签三年劳动合同时，在合同上写的月基本工资是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前2个月向甲方提出书面申请。甲方同意后即可转为兼职，相应的工作移交给全职老师。为了维护学期学院的利益.学期 ...
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试用期只签了个试用协议三个月的，三个月试用过后才签正式合同，且正式合同期限是一年的。请问一年的劳动合同，试用期超过了法律规定的三十日，请问这个怎么补偿？...
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北京，但在廊坊办公，这个办公地点是其中一股东的办公楼； 2、没有给我们签约劳动合同； 3、以前发给我们的工资只有股东的签字，而没有盖章； 4、股东在 为应发工资金额签字，同意在我们规定的期限发放工资，但是至今已经三个月过了，仍没有解决，反而股东之间接触了合同协约。 现在正是我们焦头烂额的时候，希望能 ...
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我十三年7个月工作，离退休不足三年，无固定期限合同，公司属于中外合资企业，人员众多，目前其中一个品牌在A商场关店，店铺中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件， ...
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元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而不能完成合同约定的三年工作期限，本人提前5个月就写好了辞职申请给公司，但是公司未能按照合同约定 ，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我在工作时发现这家培训学校挂出来证件是 ...
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