人事经理，试用期工资为16000元的80%，即将签订的劳动合同期限为三年，试用期为3个月。2015年10月9日，付小雨正式入职，开始记录考勤2015年 通知。”同日，公司支付付小雨工资2867.88元。付小雨认为公司违法解雇，要求恢复劳动关系，补发工资。你认为公司的处理违法吗？付下雨的要求合理吗？理由 ...
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1，我是07年9月进现在这个公司的，中间签了三四次固定期限合同，现在又要签，是否可签无固定期限合同，这合同对劳动者有什么益处。 2，如果现在合同不续签，有经济赔偿吗如果到期后我不愿意再同公司续签，公司要不要付经济赔偿。还有个问题，合同到期后，没有续签但还在公司上班，这种情况，公司怎么负赔偿。谢谢...
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我在一家注册点在成都外资独资公司工作14年,签了无固定期限全同(我实际是在重庆上班),现在公司解雇我,我在没有重大过错的情况下,也没有邢事方面的事情,也不是 的?我听说成都这边是签了无固定期限合同的是按一年补偿一个月标准的二倍，如我再无重大过错还要多一倍，这样算下来就是一年补偿三个月，我工作了14年， ...
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参加会计工作，未签订劳动合同，当时说的是月薪2000公休八天，押金1000，干满一年后离职退押金，工作内容是负责每日做账，与客户对账，工作几个月后老板修改为月薪 当月工资和我的哪些合法权益被侵害了？该怎么保护？扣押金是违法的吗？不签合同，中途修改违法吗？不到合同期限辞退要赔偿我吗?而且并没有提前通知我...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面 工资，我工资条上有绩效工资和基本工资和岗位工资，请问这么做他们合理吗， 合同上有这三条1.乙方每月岗位工资，依据月度考核结果发放，2.乙方季度绩效工资，依据季度考核 ...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面 工资，我工资条上有绩效工资和基本工资和岗位工资，请问这么做他们合理吗， 合同上有这三条1.乙方每月岗位工资，依据月度考核结果发放，2.乙方季度绩效工资，依据季度考核 ...
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我从2007年4月1日进入公司，4月1日签订劳动合同，合同期限为三年，我想咨询一下，如果合同期满后，公司不与我续签合同，公司是否对我进行经济赔偿，如果有赔偿，是一个月还是三个月，谢谢...
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你好，我于2015年11月与一所事业单位签订公益性岗位劳动合同，期限为一年（这第二次续签合同）。今年6月底换了新领导，他与我商量说给我加薪增加工作量 他突然找到我说7至10月的工资不给了，我听了非常生气，辛辛苦苦三个月一分钱都不给，让我怎么生活，可他却反到说我不服从安排，我对法律知识又不懂，请问我现在 ...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年3 工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是一年多来每个月加起来算的平均工资还是前三个月的平均工资？人力资源公司的人要求我写离职申请，说是对我 ...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年3 工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是一年多来每个月加起来算的平均工资还是前三个月的平均工资？人力资源公司的人要求我写离职申请，说是对我 ...
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