写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第四个月，由于公司克扣工资，我想要辞职。于是在15日发放了上月工资后提交了辞职 时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现在工资单上，就是私自扣），最后发到手的几乎只有最低标准的一半多点，这个可以是我们要求解除劳动合同的理由么？ ...
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现公司拖欠工资6个月，期间一直找老板要工资，但老板以各种理由拖欠不发工资，现在我新面试了一家公司让我马上入职，但是因为我还没有在上一家离职，所以 自己写个离职证明盖好章后仲裁上家公司，入职新公司，因为看到离职证明中出现“与公司无劳动纠纷”等字眼对仲裁有影响，想问下，这个离职证明应该怎么写对自己有利， ...
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我在2年前刚入职签劳动合同的时候没有签保密协议跟竞业禁止协议的，今年前阵子合同续签了，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一份 相同行业了，那么要么失业要么转行了。 所以想咨询下律师，公司的这个协议是否合法，感觉签这个我离职后两年内就得转行了，行业这个是不是有些宽泛了？ 还有，感觉这个赔偿有点 ...
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劳动合同的薪资改过来我再签；后面公司说要交社保，财务给了一份说是缴纳社保的合同，这份合同的上写的工资3500元，当时我也不想签这份合同，财务盛佳萍是 ，不签的话就缴纳不了社保，所以被迫签了这个合同；而正式的劳动合同却一直没给过我了； 3、公司入职后未签劳动合同、未交社保、拖欠工资；按照劳动法的规定，我 ...
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本人情况如下。本人于2015年3月入职，2018年10月初离职。期间有劳动合同，公司有电子版通知年薪10w，但是在职期间按8000元发放，每个月少发333元 ，在职就发，离职的不发。 请问我有哪些地方可以维护我的权益，这个奖金是否是一定要发？每个月少发的333元是否可以拿回？公司未签劳动合同是否可以 ...
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入职公司前，由于职务要求，公司将个人午休时间缩短，可以提前下班（17:00下班），我也正是由于这个原因选择入职，17:00下班正好不影响我接孩子，目前工作一年半时间，公司想要刁难我，挤兑我辞职，所以想要调整我的工作时间，这样可以吗？合法吗？...
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缴纳进去，具体哪些也不知道，后来找老板理论，老板说，等等再说，这个以前遗留的问题，等找到合适的方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配，我被 事情怎么处理呢？ 第二，原来给我办理入职手续签订劳动合同的时候，当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后就没有给过我 ...
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的提成点，３０００万的合同，约有６０万的提成。但是这些目前只有公司往来的电邮，入职公司以来所有的电邮全都通过Foxmaill下载到电脑上，收发邮件均是通过 时候，我在会议室里，开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的政策也是发电邮通告，没有下发文本和 ...
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等工作，每周按公司排班表加班，每日加班到9点，我无怨无悔，因为我想和公司一起挺过这个难关，哪怕辛苦点，我觉得心里是踏实的，而且我是可以胜任的。 2016年4月7日，在惠州工作仅1个多月的时间后，公司以我不能胜任客服岗位和身体不适为由，又要把我调回深圳。虽然我由行政转为客服岗位期间公司未对 ...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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