，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年3 工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是一年多来每个月加起来算的平均公司还是前三个月的平均工资？人力资源公司的人要求我写离职申请，说是对我 ...
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在公司工作16年了，公司也没有给我签订无固定期限合同，去年因身体原因需要休养，今年一月份在请病假期间（共请假了4个月)三年一签的合同到期，本人要求续签，公司单方面终止劳动合同，请问可以要求双倍赔偿金吗...
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年5月份进公司，当时公司就跟我们二十几个人签订了无固定期限合同，但是只是口头上说的，没有出具书面合同，公司为了想裁掉我们这些老员工，从2013年四月开始， ，不要做事情，把我们搁在家里二年，有的三四年不要做事情，2014年12月就陆续打电话给我，说要解除劳动合同，因为我们被长时间搁在那时不做事，我们 ...
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的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以通知我随时上班。2014。4月28单位突然通知我三天内去上班，我按照通知要求到车间报到 合同。 我想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难， ...
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说好。学徒工2500学出3800的工资。然后老板和我定了劳动合同应为同是当地人所以我没仔细看合同。现在才发现合同是定了三年的。他给我的那份合同上连章都没的 。这我该怎么办？我叫她开证明他说是我没做满合同期限。不给开。这我该怎么办？我找过我们这里劳动局。我说我1月17号不干的。然后老板1月工资不肯结掉给 ...
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公司包给别人了，要跟我们解除劳动关系，终止合同，我们应该怎么计算他应该赔给我们多少钱，我们的劳动合同期限是三年，我们干了一年加四个月，还有5天的年假！还有保险保应该怎么办？...
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我2003年8月份去一家事业单位工作，刚开始三个月试用期工资是450元，试用期结束后月工资700元，到2006年7月份工资涨到1000，并一直拿到现在 没有给我们交过任何保险。 03年开始工作至09年5月份单位一直没有跟我签订劳动合同，名义上是单位的临时聘用人员也就是临时工。09年5月份单位搬家减员， ...
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上班，是2013年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认 ...
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我是与公司签订了无固定劳动合同期限试用期三个月。可是在一年未满的情况下公司因为出口要关闭就提前解除我的职位。有口头提前三十天通知，请问是否有补偿？...
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劳动法47条的内容是两段， 第一段是经济补偿方式 第二段是超过当地平均工资3倍的劳动者解除劳动合同时的经济补偿方式和年限。 但是没有超过三倍工资有年限要求吗? 如果按照正常的分段理解是不受限制的，但是现在很多公司都理解成为了12个月为最高的补偿期限。 请问新劳动法中有没有这样的明确规定...
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