的任何权利。甲方不得以任何理由致使该合同无效。如甲方存在违约现象，甲方须一次性全额归还乙丙双方购房款且支付相应违约金和赔偿损失。 4.甲方有义务签订各项合同 登记变更的情况（如该房屋产权过户手续等），甲方应积极配合予以协助，积极履行该项义务。 5.其它未尽适宜，买卖双方协商解决。 三、乙丙方权利义务及 ...
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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行劳动合同，如此，公司是否有义务通知员工回去继续工作？ 公司若没有通知员工回去工作，是否就确定公司拒不履行判决？...
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甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方 并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所 ...
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解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法 万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及 ...
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答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和 。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位 ...
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签订的不是正式合同而是签订岗位服务协议，协议中写出签3年后不予续签自主择业，请问这种情况下合同到期能有补偿金吗？xx市基层公共岗位服务计划， 保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方义务 1．保证本人提供相关材料的真实性。 2．保证完成三年服务期。 3.服从岗位分配 ...
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行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。...
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，交通，就餐，为员工创造了良好的学习和成长环境。 因此，本着遵守劳动合同服务承诺，诚实履行合同义务的原则，我以个人诚信为保证郑重承诺将在***公司完整履行与 协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法，那么我离职应该如何做呢？（根据已离职的人的经历，公司 ...
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，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资， 法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、档案转移、年休假等 ...
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。工龄17年，现年48岁有毒有害工种55退休不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订无固定期限劳动合同。要求签订无固定期限劳动合同，和恢复工作按劳动法履行各自的责任和义务...
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