5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行 。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（ ...
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都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员 【疑问】 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿 ...
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社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满 ...
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决定让员工休假待岗，4月份的工资照发，如公司有项目还要员工继续工作，如没有公司再补偿给员工，有一部分员工的劳动合同已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司 天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期，公司已发 ...
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应该还是独立公司），总经理助理在外面开了新公司，她和集团总公司谈，我们公司给她代运营，只带几个员工去，她不需要我的，这位同事曾在我产假结束表示过 不存在了，这样的话是否要求赔偿，赔偿多少？ 3、如果到新公司了，到哺乳期结束，公司辞退是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司 ...
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我，可我对补偿我的工资计算标准不同意。公司为了逃避税收，与员工签定合同时，故意将合同工资少写，可每个月发给我们的实际工资远高于合同上签定的工资，我的实际收入是 ？因为往返成都需要2天时间，这两天需要计算工资吗？因为我的假期还未修完，公司也应该将未修完的假期换算成现金补偿给我，是不是这个道理？如果公司部 ...
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？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ 如果需要通过法律途径，我有多大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为 说让我每日给他发这个工作表，我只问了一句“周六周日休息也发吗” 那边的领导就因为这句话，说我和他争吵，也就是我领导说的“冲撞客户”。第一，领导 ...
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，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时由于劳动部门稽查，公司才给我缴纳社保并签订 和要求13个月的经济补偿有影响吗？5.如果公司万一注销或破产了我上面的要求劳动部门还支持吗？6.如果申请劳动仲裁需要请律师吗？费用多少？由于老板和 ...
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1-2个月需要回到深圳帮忙。在还没有回秦皇岛的时候在公司需要我的时候需要到指定地点上班。 工资定为5500+阶梯式提成+13薪，后在10月份第一次发工资的时候，老板告知 要离职了，她还拖着我从1月份到现在的所有工资和我给公司垫付的钱。并且辞退补偿也不给我，说我不属于辞退，是因为我无法到深圳工作而没办法 ...
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? 当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？那我需要准备什么留作证据吗？ 我当时面试、入职的都是做摄影师，我进来之后前期摄影的 一天心就在公司好好干。 今天公司说不给我留考虑思考的时间，想让我马上走。 我提出了两种方式：1、给我两个月工资补偿我现在就走。 2、8月24 ...
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