单位给劳动者缴纳社会保险是法律规定的，也是强制进行的。那么，在缴纳社会保险方面，用人单位有两种情况：一是，不给缴纳；二是，答应给缴纳，从劳动者工资 已扣除，但没有向社会保险局上缴。如果，劳动者就因社会保险缴纳问题向法院起诉，要求用人单位补缴的话，上述两种情况，有哪一种情况，会得到法院支持的容易一些？...
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个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2、请问：如我提出解除劳动合同，那么可以让用人单位支付经济补偿吗？经济补偿如何计算？ 3、如用人单位 ...
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关于用人单位收取被雇佣者保证金属于违法吗？ 当初签订的合同是2年，其中有一条是 “乙方的前一个月工资报酬为甲方的保证金，合同期满返还给乙方” 但是我现在不想到那个地方做了，请问保证金我能无条件取回吗？ 如果用人方不愿无条件归还的话我该怎么办？...
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人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月 ,但到新岗位后考核仍不合格的;目前查询到只有此条规定与此相符,但用工单位首先并未提前通知,并且人并未提出调换岗位等的措施,而进行直接辞退.此情况是否 ...
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用人单位与劳动者签订合作协议时，未在合同上写有为劳动者提供社会保险费，该合作协议有效吗？在合同时限内劳动者是否可以和用人单位解除合作协议？...
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你好，我在工作单位工作5年左右，第一年签了合同（合同并未给我）之后并未续签合同，而且一直没有缴纳保险，工资也是现金结账，我想咨询我现在离职后用人单位可以给我什么补偿，我可以像用人单位索取双倍工资吗？他们是否需要缴纳罚款?...
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领导又要我辞职，所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位，薪金，福利等）的规定可以随意更改吗？如果辞职，单位需支付经济补偿吗？不补我该怎么办？补的话因该补多少？...
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我们在单位上班有3~10年了，既不是辅助工种，也不算是临时用工，但用人单位一直和我签的是以某人才中心作为法人的合同，属于劳务派遣，我们有权利要求用人单位与我重新补签劳动合同吗？我应如何维权？该走哪些程序？求专业人士指点！...
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同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作供货商库存 违约赔偿原用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过 约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。 另外想问下关于公司制定的违约条款合理吗...
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律师您好，我有点关于劳动纠纷的问题想要请问一下，烦请帮助，谢谢！ 事情经过：2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同，合同期限由2010 我们的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供 ...
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