我是一个小时工，目前面临的问题的劳动法的内容，家里母亲重病，我临时请假回老家了，公司要求我下个礼拜2就的到公司报道，不然按自动离职处理，特殊原因我不能前往外省的公司报道，我的薪资能否正常要回...
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根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一月不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍。然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话，员工赢的几率有多大 ...
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根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一周不得超过36个小时，如果一月加班有超过36小时，员工平均每月加班时长是法律规定的数倍，然后就是5月份请事假五天，月底辞职了，底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长，如果申请劳动仲裁的话赢的几率有多大...
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第三方公司是否可以用中国劳动法的法律法规内容的电子版用作盈利售卖给中国公民！...
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公司老板不愿多招人员，无故增加收银岗位内容。违反劳动法吗？...
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您好，我想咨询下劳动法相关的内容 1、我在公司销售系统，年初公司制定的奖金制度为：按季度考核，完成季度指标按照一定点位提成，若指标未完成，责该季度无提成； 2、公司产品是先 ...
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你好，我今天交了个申请书（里面内容是关于公司改制按劳动法给我们补偿金）书上去了，然后他们说这样不行，要写辞职报告都是电脑打印，没有签字。这不要紧吧...
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我在一个私人医院工作，在资格证考下来之前让签订一份劳动法，主要内容就是离职前必须三月说，如果未提前三月通知院方，必须交三千块钱，要么扣押二十天工资，因为工资是八月份的到九月二十号发。我该怎么办，之前我还是没证的，聘用无证行医。...
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