连续上够6天，有一天带薪休假，上不够6天，扣半天有薪假，计算工资按30天计算，请问这符合劳动法规定吗？...
//www.110.com/ask/question-10530106.html-了解详情
我是一名协警，我们跟正式公务员工资待遇相差几倍，但工作一样。而且我们没有年休假，每月上班时间是劳动法规定的好几倍，这个我能向法院起诉吗...
//www.110.com/ask/question-4817114.html-了解详情
我是一名岗位工人，按班进行上班，今年过年请了七天的公休假，这个月发工资，就按事假把我们的工资给扣了，理由是岗位工人没有公休假的权利。说劳动法规定的。这是真的吗？麻烦您们给解决解决吧。我们的单位是国企。急的用的，麻烦你们给解决解决吧...
//www.110.com/ask/question-403200.html-了解详情
倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能是3倍月平均工资1万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。 2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。 急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的 ...
//www.110.com/ask/question-31187.html-了解详情
你们好！ 我在西宁某物业公司上班。按照公司的规定，我上一天班24小时，休息一天24小时。期间就再也没有任何的休息日了。逢年过节也都是如此，公司从来都没有给过我任何补休和加班工资。带薪休假更没有过。这样的工作时间已经3年了。请问，我能通过法律或者劳动仲裁，要求公司给我3年的加班补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2174664.html-了解详情
在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
//www.110.com/ask/question-2902446.html-了解详情
您好 我是森工系统的职工 13年要涨工资了 可是我已经休假了 等我回去上班的时候这个工资给不给我涨啊 12月份这个月已经没有我的考勤了 是必须有12月份的考勤么 谢谢诶？如果没有给我涨呢？ 这个是劳动法规定么...
//www.110.com/ask/question-2133964.html-了解详情
的工作是三班倒，上12小时休息24小时。我想要求公司为我赔偿超时加班费，同时按劳动法规定综合工时可以一年轮休32天，我要求公司为我支付32天加班费，这两个要求 冲突吗？如果只能选择一种赔偿，哪一种对劳动者有利。还有一个问题，带薪年休假没有休，要求赔偿。赔偿金是日工资的3倍还是2倍，目前赔偿了2倍，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1166822.html-了解详情
我是08年4月份进公司的,工作直到现在为止,上个月结婚,公司规定结婚一个月内体婚假,但因为工作原因推迟到明年2月份再休,但现在公司要裁员,我担心 我还是怎么样?请资深人员帮忙回复,感谢!我工作了三年,公司应该赔偿我多少个月工资?我属于晚婚,应该有13天婚假,如果没休假就解雇了,是否这13天也应该赔钱? ...
//www.110.com/ask/question-784888.html-了解详情
我从2010年7月起，工作时间满10年。公司人事给我算的年假是： 上半年5天/12个月*6个月=2.4999天 按2天计 下半年10天/12个月*6个月=4.9999天 按一天计 总计6天 公司解释说按劳动法规定，折算后不满一天，就不能休。个人觉得很不公平。4.9999天居然算4天。 请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-81040.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务