证明并签字，人事经理表示无法做到，并称续签后是否不会强制转岗这个不能保证。 我个人理解为，部门以续约原组为诱让我签字续签合同，之后强制将我转至其他组， 费用。但同样的情况，同样的组别，同样的到期时间，另外一个员工不接受转岗就可以不续签并赔偿一定金额。我认为这是公司对我不公平的待遇，其中带有欺诈因素。...
//www.110.com/ask/question-7756780.html-了解详情
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退 的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
了续签，在2013年前公司并未续签，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在 公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于 ...
//www.110.com/ask/question-1997101.html-了解详情
，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同 拒绝，公司是不是就可以只补偿n来解除合同，员工就丧失了索赔更多补偿、赔偿的权利？如果员工同意调岗，公司是否会以该员工绩效不合格为由再次提出解除合同？...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-了解详情
？因为合同是半年一签的，不知是否合法？还有可能老板会在年底合同到期后不予续签，这样是否也可以要求赔偿？ 因为当时6月份合同到期后，老板表示过希望能和员工续签 至12月31日，当时如果直接去起诉老板的话，老板知道他要赔偿的，所以就先和员工说好话让签半年。不知道之后又会半当中叫员工走人。这样他就不用赔偿了 ...
//www.110.com/ask/question-2967360.html-了解详情
年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签 共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
我们早知道了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司 其他被终止合同的职工，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上 ...
//www.110.com/ask/question-1152595.html-了解详情
2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上了， 月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话 ...
//www.110.com/ask/question-1443824.html-了解详情
次3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底表 怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的情况下，我是否可以要求公司继续履行合同并要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4540727.html-了解详情
合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是试用期试用工资调整,本人签字后,公司以合同未盖章为由,拿去盖章(因为从接到人事通知到本人签字时间较短,不超过两 说第二次的三个月试用期的合同只能签两年的劳动合同?是否要将三年合同改成两年? 9.两年或三年合同到期后,不续签合同能拿到哪些赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1331762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务