的日子，一直拖延到月中，一线员工月中时将工资发放了，各部门经理的工资发了酒店的代金券，因感觉公司没有发展前景本人自动提出离职，当时经友好协商最后工作日 申请劳动仲裁的话，我提供的这些资料可以成为证据吗？还有就是我可以申请赔偿和补交保险吗？我可以申请哪些补偿？我还需要准备哪些资料呢？我具体该怎么办？谢谢 ...
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也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议 ，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把 ...
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也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议 ，我现在要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把 ...
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甲方是企业本身，不是医院；改制后要求和新成立的北大医疗XXX医院有限公司签约。公司目前的安置方案有两条：第一签约新医院，薪金福利不变，没有补偿，要先 下岗，赔偿安置费用。如果两点你都不选择那自动按第二条执行。如果想离开医院，职工需要主动辞职，赔偿医院后可以离职，企业年金等等均一笔勾销。 我的问题：第一 ...
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