您好，请问我哺乳期到9.19结束，公司今天提前一个月通知我离职，也就是说9.27日离职，l这样我等于哺乳期刚满。请问这样合法吗？公司是不是应该等我9.19哺乳期满了以后再给我一个月？也就是说我应该是10.19才正式离职才对？...
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呢要求回去开会说，产假结束后开始工作每个月必须完成任务，如果完不成的话就自动离职，要求签一个劳动合同的补充协议，大概内容就是，即使是之前的劳动合同没有到期， 但是只要是个人原因完不成任务就得自动离职，请问这样做合法吗，这个协议我要是签了以后还可以申请劳动仲裁吗？我还在哺乳期呢签了这个补充协议之后如果完 ...
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律师，您好|打扰了，我哺乳期公司人事经理和董事长助理在我产假后，不让我回公司上班，并在没有通知我本人办离职手续的情况下，停掉了我的社保和公积金。我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去 ...
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你好，我是9月9号哺乳期到期，但是单位现在8月22号通知我，到9月底离职，这样合理吗，还是必须等我哺乳期结束以后提前一个月通知，也就是10月9号我才算正式离职...
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我的上级领导口头辞退我，当时我在哺乳期，人资让我请病假到哺乳期到期在办离职，现在公司反悔，说这个领导说了不算，还说要给我换个岗，我有和人资聊天的记录证明，我可以要到赔偿金吗？...
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差的15天时间，故产假从2014.11.25-2015.4.16，同时人事告知我哺乳期从2015.4.17开始计算，要到2015.12.9结束。我于2015.4.17日 短信询问何时上班，单位缺人且没有名额招人，提出让我考虑自动离职，我告知无法接受。后公司领导来电提出既然不舒服要求陪同医院检查并再三 ...
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日休产假，并于9月21日生产。2012年9月28日，公司给我下发了劳动合同顺延至哺乳期结束的通知单。现产假结束恢复上班，公司与我沟通离职 4700，公司规定，工龄每增加一年，月工资增加100，补偿应该按照4700还是4800？ 现在离职划算，还是等到哺乳期结束离职划算？ 补偿金额会扣除个税吗？ 谢谢！...
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所有之前病历卡正本，反正你哺乳期我们不会开除你，没有不同意你请假，但是需要你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职。 与上司联系，未得到同意 与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并与人事沟通说，不要为难我，但是电话 ...
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单位规定事假休15天自动离职，我现在在哺乳期，因为家里原因请了事假，之后也没去上班，打算离职，可是现在单位说在职算到9月13号，没有给我交9月份的保险，说已经减员了，现在我还没有办离职手续，单位不给我交保险合理吗？还有生育险单位说得四五个月或者七八个月才会下来，让我 ...
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哺乳期被逼离职，可以维权么？事情是这样的，我和我老公由公司聘请管理一家门店。刚上班不久就发现自己怀孕了，于今年3月份生下孩子，迫于经济压力，孩子满月就 确定要处理几天，没有马上提流程。上级第二天就去跟我老公说，我是不是要算自动离职。回来上班后我就当调休，没有提流程，他私下找我老公说，我那几天要怎么处理 ...
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