扣克工资，期间经常加班，不支付加班工资。其后申诉人于2015年4月12号在常平人民医院检查怀孕，告知人事部后；第二天去公司上班；电脑系统被锁定， 正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由不充分，事实是申诉人怀孕原因被诉人违法解除劳动合同，侵犯《女 ...
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公司办理离职 有几个问题： 1、公司说我们的合同是随营业执照走的 店铺黄了你们就得回家 我也忘记当初签合同时营业执照是哪家门店了 而且没有给我一份合同 期间也没有续签 换了几家门店了 这样的情况像我们这样的哺乳期和怀孕期的应该怎么办 是不是应该受到保护？ 2、工作时每天八 ...
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因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同， ...
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我是一个孕妇，恰巧在怀孕期间单位被其他公司收购（与现公司劳动合同未到期）。请问在被收购以后我会被新公司辞退吗？如果被辞退，该行为是否违法，我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负责任，自怀孕开始总经理对我的态度就极其恶劣，就是想逼我走，我好不容易 赔偿，公司应该赔偿我多少呢？产假期间的4个半月及3月-6月的4个月工资未给我开，我自3月份开始未到公司上班。我的合同期限是2009年9月至2013年 ...
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年五月其公司签了一个为期一年的合同！我媳妇现在怀孕七个月了，公司以近期经营不善为由，辞退了我媳妇。但是公司又招聘了一个人顶替我媳妇的位置！在公司期间，公司除了工资之外，没有给员工办理任何保险！公司的目的就是不想承担其应该承担的责任！ 我们因该怎么维权！找那个 部门！...
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1.我是2012年3月12日在公司上班,期间未签订劳动合同,2013年1月1日才签订劳动合同,直到2013年9月份公司才为我买保险,2014年11月 同事都没有回答,他就让我们三个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我的权益. 4.我今天 ...
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在公司工作快3年了，签订过劳动合同，正常缴纳五险一金（劳动合同不在手），现在怀孕7个月，因上月考核不过，现公司要辞退我，可以这样吗？...
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我现已经怀孕4个月，公司因停业整顿，在6月28日，通知所有合通到期的员工不再续签，到7月30日就不用来上班了，我正好那两日检查出已 时，公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话向公司总部管理部门询问我 ...
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律师你好，我是今年和公司签订的5年合同，但是已经在公司工作两年零四个月了，现在怀孕反应厉害不能上班公司居然就此放我长假至生完孩子后辞退我。我想问下我该如何维权，我跟公司还签了份附属协议，一个月上不到十五天班公司不给交保险，这个合法吗？我保险的事情该怎么处理呢...
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