单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意。星期一去公司开退工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（ 劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期 ...
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权利，5天上交综合部，就是人事管理处，以前很多同事被上交综合部都是去培训2次分配，而我去了他们直接告诉我员工代表会已经通过旷工5天开除。当时应该是5 劳动纪律，可是之前他们没有说旷工几天要开除等等，即便如此，我现在能否要到单位的赔偿？这样的领导不伺候也罢，只是工作了10来年，中间加班无数，基本每个周末 ...
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在原单位犯了错，被领导拍了认错照片，现在已离职但是原单位领导把照片发到工作群里，用来警示同事，根本没经过我的同意，算侵犯肖像权吗？...
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在原单位犯了错，被领导拍了认错照片，现在已离职但是原单位领导把照片发到工作群里，用来警示同事，根本没经过我的同意，算侵犯肖像权吗？...
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医疗保险”。我去站里多次要求上班，单位领导拒绝我的上班请求。食品站领导不让我上班，又以我不上班为理由停发了我的一切生活来源（工资、养老保险、医疗保险） 县食品公司领导，我们去县食品公司要求解决，县食品公司领导说：你们去原单位解决。我一个无用之人，就这样被他们当着皮球踢来踢去，不予解决。我家还有没有工作 ...
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被单位开除，原因违反单位保密协议泄露领导工资，单位并没有证明给我泄露工资，何况领导工资我也不知道。...
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，几年前被查出腰间盘突出，去年感觉到疼痛加剧，所以我父亲就去医院住了一周接受治疗，从医院回来后被单位告知工资减200元（往后的工资都减200元）。后来 找了我们当地的律师向仲裁部门提交了资料。在年后2月底开庭，但在庭上父亲单位的领导说不是辞退而是父亲自己不干的。在这种没有证据的情况下，结果是可想而知的 ...
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。从下午4点一直上到第二天早上8点。共计16个小时。）或在增加一个班组。领导说从3月1号开始2个人一个班，以前的补助，什么都没有了。当时我们刚去 自己写份申请离开门卫。（当初我们去门卫的时候都是被逼着去的，男同志没有一个愿意去的。） 我想问一下：单位领导这样做是否合法？是否侵犯了我们的人身权益？是否 ...
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单位劳动仲裁，原单位领导电话来叫我放弃仲裁，说到时候要让现在的单位领导旁听，请问有这个说法吗？然后我原先是在中石化加油站做加油工帮亲戚套取现金被调取监控被辞退的，从单位说我被举报到被辞退前后只有一个多星期，我没签什么辞退通知书，到最后单位只给我一张上面写有严重违规 ...
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已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门，可在 都以为我是犯了重大错误才被开除的，害我名声受损，为了面子我必须要求赔偿，可现在就算调换岗位单位领导还是那些领导，原来部门同事也依然会经常碰面，事情 ...
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