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劳动合同就离职了,该怎么维护自己权益! 2.离职时候由于一些原因,没办离职手续,直接就走了,没辞职材料。如果这样的话,申诉补偿时候,该怎么办 那时候学校发就业协议,这个协议公司已经盖章了,就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公司留,有工作牌、公司发工资银行转账记录应该 ...
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怀化通程设了一个柜,因为是刚开业才一个月生意不是很好,柜台有四个人,上班半个月后才签合同,现在辞退一个人,原因是公司养不起四个人薪水,是被辞退那个 平等是四个最少,就把辞了(他们也没达到业绩)。没犯什么错误更没偷什么东西,规规矩矩上班莫名其妙辞了。请问 该如何维护自己权益?...
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,并没有经过全休员工同意),所以不给。当场就回说公司做这种规定没有经过全公司同意, 且不合法,得到应得,不管公司怎么自行规定。19号上午公司就要求上班到21号止,于22号离职。请问:公司这样做合法吗?应该怎么维护自己权益? 注:公司很多地方都不符合法律规定。...
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月份公司就给批了工号,开始有了工资但一直没有签订合同,一直申请尽快给接转社保关系,但公司惯例分每年分两批给上保险,由于各种原因直到年底都 据说可能没办法合并,作废掉其中一个。一系列事情下来,让对这个公司产生了莫大失望。现在已经不想干了,为了维护自己权益是否可以要求公司赔偿或者 ...
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了,他们现在怀疑是同犯,说犯了欺诈罪,私下谈,告诉公司既然报警只去公安局,他们没权利怀疑。然后再联系公司解决问题,公司就不接 否认。公司每月15号发工资,到现在工资不给结,还不正当怀疑,和诬陷。不知道采取什么方法来维护自己权益。期待回复,谢谢。非常感谢各位律师答复。现在 ...
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公司无原无故解除劳动合同,该怎样维护自己权利? 2007年12月至2008年8月在上海外资公司办事处(原用人单位)工作,公司没有给签劳动合同 出差,那个同事正在出差却很忙现在真的担心新用人单位解除劳动合同了,而现在也没敢去另找工作。现在该怎样做才能保护自己劳动权益呢?...
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上次合同是今年8月31日到期,学校现在没有意向和续约,以人事档案不在单位为由,自动辞职,9月1日至4日都在上班,7号开始学校让办离职 去上班,学校也于10号左右找了一个人顶替职位。现在学校,以无故旷工10天为由,要求解雇,请问,学校这样做对吗?该如何维护自己权益?谢谢...
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在公司工作7年多,产假结束后哺乳期公司要求变更岗位,不同意,要求恢复原岗位,公司以已经招了人为由不同意,不给安排,但又没有说辞退,至今一直没有恢复上班,该怎样维护自己权益?...
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到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在,但是工资一直由原公司发放,刚上班时签过一个三个月临时合同,出试用期后未签过任何合同,保险也未入,想让原公司给补交以前保险公司不同意,请问一下应该如何来保障自己权益?如果申请劳动仲裁应该怎么申请?应该是针对给发工资 ...
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,电话通知老板离职,现在回家两个多月了,老板一分钱也没给,回家路费都是家里寄来,打老板电话也不接,信息不回,期间打通一次,对方以各种理由 答复是不是在本地工作,不在他们范围之内,去工作所在地解决,现在工作所在地已经完工了,还有什么办法来维护自己权益,而且老板也一直避而不见.........
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