我申请离职了，公司要求我满三十天以后再离开，但是因为有急事需要提前离开，但是公司说我未满三十天要扣除我的工资，这样合理吗?我可以维权吗？...
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一家初创公司应聘了网站编辑一职 老板承诺试用期一个月之后会签订劳动合同 但是至今上班三个多月 一直未履行该项承诺 并且没有五险一金之类的社会保障福利 然后于 （书面）后又表示不同意辞职 并且威胁到说现在离职就不结算工资 请问没有签订合同离职是否需要提前三十天申请 还有我现在想要维权应该找哪些相关部门？...
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一份入职承诺书，其中第九条：本人承诺在寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会 ...
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一份入职承诺书，其中第九条：本人承诺在寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会 ...
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我是一名大学实习生，在一家企业实习了一个星期，由于劳动强度大想离职。企业以需要提前三十天提交离职申请为由不给离职（注:签有一份实习协议里有这点要求），也未将这一周的工作薪资给我，这个合法吗？...
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我是一名大学实习生，在一家企业实习了一个星期，由于劳动强度大想离职。企业以需要提前三十天提交离职申请为由不给离职（注:签有一份实习协议里有这点要求），也未将这一周的工作薪资给我，这个合法吗？...
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您好，我是个顺丰骑手，我在顺丰上班不到一个月，申请离职需要提前三十天吗？...
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您好，我想请问1下，因为怀孕了不能上夜班，所以我申请离职，可以不用提前三十天吗？...
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现在可以走的了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都没有了！ 我打12333投诉电话，那边老是忙线，根本无人给我一个理由 算不算违反劳动合同啊？她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的，一开始就没有说过离职的问题，只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位 ...
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离职日期是双方协商？还是单位指定？还是1月25日后数三十天？ 3,如果是单位指定了离职日期，且指定的离职日期比劳动合同正常到期还要晚，那么员工离职是 计？还是按照辞职申请批准的离职日期计？ 4,辞职申请递交后，后续的流程有哪些？ 5,如果劳动合同到期，员工不续签，员工需不需要提前三十天通知单位？如果 ...
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