我是应届生，跟单位签了三方和三年合同，试用期半年，现在是第3个月，现在辞职单位要我赔5000违约金，请问这有什么依据吗？单位说按三方约定的5000违约金赔偿，三方不是到报到就无效了吗？还有单位一直没有给我交五险，可以要单位追缴吗？如果单位执意要我赔钱，我该怎么办？仲裁有多少胜算？...
//www.110.com/ask/question-1968883.html-了解详情
您好，我在一家民营公司上班，很多都不完善、合理 我刚去时候说的是试用期半年没有保险，请问他这么做合理么？ 我现在干了一年，头7个月没有上保险，后 么?是说一般的用人单位自员工上班那月开始就必须给员工上保险么？ 他说的什么干满半年、一年的说法都是不合法的？ 还有法定节假日也都不让休息、不给加班费、不给补 ...
//www.110.com/ask/question-2385985.html-了解详情
已签合同 本人只做了半年 但公司却无原因无理要求我主动离职 我能获得怎样的赔偿？社保都有帮我买的 不过不是过了试用期就帮我买 是我主动提出来公司才帮我买的...
//www.110.com/ask/question-2243043.html-了解详情
试用期半年，一直兢兢业业，无偿加班，在离转正还差三天的时候，被领导告知辞退，理由只有一句话，不适合这个岗位，当月的工资也没有发，公司还马上引进来新入代替了我这个岗位，请问这样应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2025405.html-了解详情
公司大部分员工的保险关系都在杭州，但是分支机构的经理承诺我的保险在北京上，并且说是试用期3个月，因为急用人，没几天就让我上岗工作了，工作一段时间总部的人力 这试用期签半年就是走个形式，到三个月就给转正，说是公司的所以劳动合同都是试用期半年，我当时觉得这是合同违背了我的意愿没有签，后来不到三个月的时候我 ...
//www.110.com/ask/question-6617686.html-了解详情
9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有 的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是后续公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-877573.html-了解详情
，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护自己的 情况，小部分就批了转正申请，但是大部分的申请就没有批，我们都拿着试用期的工资，半年了，请问这种情况我们是否可以追回我们的转正工资，至少是提高20%的是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2815659.html-了解详情
通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给赔偿任何损失，让我 ...
//www.110.com/ask/question-13438884.html-了解详情
通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给赔偿任何损失，让我 ...
//www.110.com/ask/question-13438864.html-了解详情
我和公司签署了3年的合同，试用期半年。来了公司后发现，工作职位和汇报对象以及工作内容与合同签署的有很多不符。经过3个月试用期后，我曾向公司提出是否有 对我的不利证据。经正面沟通，公司停止不正当的行为。 今日，我已经为公司工资满半年，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-965726.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务