我是会计 10月19日在公司入职 已经入职近3个月，入职签订劳动合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算，因为后期偶然间看到合同的时候才知道，劳动合同期1年，试用期3个月，后期我查询社保发现10月份公司并没有为我购买社保 我现在按照试用期规定提前 ...
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当时我与公司口头约定试用期有一个月，但签劳动合同、公司已为了检查通一要写成3个月，合同期为3年。在工作2个半月时因有一员工丢失东西怀意我 中可以看出我在第二个月已经按转证工资发放。我想去法院告可仲裁不认工资条不知道法院是否也不认工资条提前转证这一说法。我该如何去找证据。怎么样才能证明我试用其为一个月。 ...
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合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些钱？而且8.4 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿 ...
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我在08年7月份开始上班，当初我与单位口头约定试用期三个月，试用期过后先签一年的合同。 但是进入单位之后开始上班直到2008年底单位一直未与我签署劳动 前拿到年终奖向单位正式提出辞呈，请问这样我需要支付因合同期内离职而产生的违约金吗？如果单位向我索要违约金我是否可以以他们对待试用期的问题来牵制他们呢？...
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里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需承担500违约金，是否合法。公司人员告知我如果我不承担这500违约金，就不批准我离职，需待满半年之后在离职。...
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想问下，根据劳动法和教师法、教育法及公民相关法律法规，这种情况应该属于什么！是否属于陷害教师！我上阵子因为遭到学校同事的陷害，学校单位还把我的基本工资 元，（月工资985元/月/毕业第一年合同期试用期.转正式合同的时候也才1200元/月，光生活费用都不够，）（2002当时在工厂上班的，打杂的也有800 ...
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单等）。直到09年1月16日才电话通知我去结清费用。本人在这一合同期内未拿去一次年终奖（本单位每逢过年都会发放1000元过节费和些许 工资能拿到什么时候？ 2.补偿金能拿多少？ 3.单位年终奖能否有资格拿 4.单位是否属于未履行提前三十日以书面形式通知这一劳动法规定，能否要求赔偿。 5.春节的过节费与 ...
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月30日，试用期期限为2008年4月1日至6月1日，二次合同期限于2010年3月31日至2011年3月30日。2011年3月11日公司提出因我无法独立完成 试用期期间的保险 4、由于公司未在试用期间给我上失业保险，导致我少领了三个月的失业金，我是否可以要求公司给。 5、试用期内的二倍工资 6、代通知金 ...
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本人2010年12月入职 2011年7月签订劳动合同 合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职 -6万元 1、我想问下 合同不到期 是否有补偿 该如何补偿 另外 此单位 有明文规定 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订 ...
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