我在一家娱乐会所做总台，第一个月试用期也有试用期的工资。7月1号来上班的，现在26号我有别的事无法继续上班，昨天写了辞职报告，但是总经理说要等到人招好教会。现在我觉得等到招好人教会好像没有这么快。我很急 要离开。我说最迟到月底。如果月底人没招好我走了他们不发我工资 ...
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，三方协议一式三份全部交与学校，公司没有证明我签过该协议。一个月试用期期满，15年12月份公司与我签订了劳动合同，现在我辞职了，也办好了所有交接手续，辞职报告也写了，公司也盖章，但公司不给我结工资，让我把劳动合同还回去再给我结，结果我还回去了，她当面把我劳动合同 ...
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因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了 发呢，甚至都不知道到时候这个公司还存不存在，所以我想问我7号离开公司的时候有没有权利问他要工资，他硬要说一个月后给是不是违法的呢？...
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微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠 公司没有给我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资 ...
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微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠 公司没有给我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资 ...
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的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了 间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不 ...
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多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额，住房公积金没有缴纳。 的赔偿。接着又说11月的工资，如果要缴纳11月社保的话，退工单上会写明矿工开除。如果不要缴纳11月社保就可以把退工单写的完美点。请问我接 ...
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