试用期自己感觉无法胜任工作准备辞职，厂里没批准。然后厂里说我速度跟不上厂里的要求把我退了给中介了。我问工资那么拿，厂里说我做30%就拿30%的钱 做50% 可是我每天都是按时上班和加班的。我和中介签合同时候看的是试用期间拿百分之90的工资，请问我的工资怎么算？试用期还差4天一个月了。然后今天把我退了...
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。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事突然给她一份 ，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是 ...
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差一些，就提出异议。周六是上整天，我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着，说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就，可是我认为我 或早退！谢谢律师给的建议！非常感谢各位！他跟我说其实辞退我不完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就 ...
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在某些问题上不太明白，公司也没有相应的培训（当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动 。 在2个月到3个月之间，在没有任何征兆的情况下，公司行政给我发了封“辞退通知书”，他们自己也不知道理由，只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我去 ...
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我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。 我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？试用期不合格给予辞退 ...
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不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来 现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的 ...
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不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位 合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价只能以B ...
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入职一家公司，约定3个月实习期，于10月18日给我转入试用期，并签订劳动合同，开始缴纳五险，约定试用期时间为10月18日-2014年1月17日，可是到今天3月19日了，组织我转正，说要辞退我，已经超过合同约定的试用期了并达到国家规定6个月以上试用期，如果我走的话，可以拿到多少补偿？辞退的理由 ...
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公司上班，试用期为2个月，但试用期未满一个月就被辞退，当天辞退，没有任何协议、合同，请问能得到赔偿么？给出的辞退理由：说话太直白，不够婉转，我是 请问我能否得到补偿，工资我已经领取。 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我也打电话给闸北区的人力资源保障局，那边的工作人员告诉我，他们 ...
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年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个 能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓 ...
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