问题1：因上一年度月平均工资计算不准，少计算加班工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现再次申请了劳动仲裁，现劳动仲裁通知已不再受理我少计算的 判决我要上诉，但判决只是支持了一倍的补偿金而不是2倍的赔偿金，那么到底我是要求撤销还是要求改判决还是变更？撤销会不会连一倍的补偿金也没有了？...
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，他说不想多说，希望好聚好散，给适当补偿，我知道他为人，所谓是当补偿，不会是劳动法的规定的那样的，因此我呀做好准备；他说让我当时就走，取找工作， 可以适当的做些事儿，比如给客户打个电话之类的）？此种动作，不属于违法的吧？ 5、如果老板耍赖，我是不是该走仲裁？此种情况，我仲裁或者申诉，获得补偿机会多大？ ...
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1、试用期头3个月没给买社保，试用期后按深圳最低标准未按实际工资购买社保，未买公积金，合同签订也是深圳最低标准，是否合法？（我可以提供实际工资银行证明 部分，合同里面也说了会给购买）？ 2、我工作了两年，公司想开除我，还以以后工作的职业背景调查威胁我，但是没有任何证据证明我有什么违法违规的地方，我还是 ...
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重大损的。 公司现在以这个为理由开除我。我是否能够按公事违法解除劳动合同来要求双倍赔偿。 补充：事情发生后，我请原有的供应商作出了说明，针对合作期间的价格情况作 正式代理资格。 在公司审当初审计报告出来时，我有针对此事作出一些回复，主要是对其中内容的一些不认同。这会不会成为公司用来证明我失职的证据呢？...
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承诺待遇不变。兑现承诺 X年X月调我到A股份有限公司3部门，口头承诺待遇不会比原来低。X年兑现承诺，X年开始克扣工资 X年X月又调我 代理人并未提供被申诉人的有关材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定 ...
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为由，调我去三亚，也没有书面通知书，没有报到地点没有联系人。（知道我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗？没有经本人同意变更也不能赔偿吗？...
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根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数 中重新选择录用。 6月29日 （签名、盖章）这份解聘书不能算作证据吗？原文里说明了会在新公司安排岗位，但是现在公司尚未搬迁，而且我的合同也未 ...
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2.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为 公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元， ...
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1.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工黄某精神损害抚慰金20000元。 2.依法判决奥托容克公司支付员工黄某 属于违法解除劳动合同”这样的内容。但尽管如此，奥托容克公司解除劳动合同的违法性质不会因调解结案而改变。奥托容克公司支付员工黄某11万元，足以证明 ...
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