年1月3日由人事口头通知我公司要与我解除劳动合同，后经双方洽谈协商，1月7日公司要求我写了一份因个人原因的辞职声明，当时答应工资和报销款1月 ，及4387元报销款。另申请了2倍经济补偿金和一个月工资的代通知金赔偿。 因公司要求我写了个人原因辞职证明，这2倍经济补偿金和一个月工资的代通知金赔偿还有吗？ ...
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由你单独来保管，之后遗失了的时候，我们当然马上会想到整个责任应该让你一个人来承担。 你表示你离开办公室前将发票留在抽屉里，其实这都是你个人的 失职的过失行为，给公司造成重大损失的，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你盗取了 ...
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本协议中的任何条款，即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额的赔偿。 当我们转职到电信公司三个月的实习期过后，即2009年1月开始， 时间与我们见面。但时至今日，也没有区电信公司领导见我们了解情况。只是强迫我们解除劳动合同，威胁我们要么与第三方签约，要么走人。根本不谈实质性的问题，兑现当初协议中 ...
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接，信息不回，也未能说明原因（聊天记录），变相不予执行。并且多次因个人怠工，严重延误交期，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元， 处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2 ...
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但在办理过程中人事拿来一摞材料指导让我签字，里面夹了一份解除劳动合同协议，内容中有一条说是由于我个人原因辞职的，我当时没有留意，但这又不是我本人的意愿，而公司现在拿着这个协议推翻了我此前的所有赔偿请求。我该怎么办？目前我已经申请仲裁了，仲裁员认为我提供的辞退邮件和辞退录音证据均没有我 ...
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我于2011年4月续签劳动合同，合同中约定岗位为：营销类，实际工作的职位为电话销售经理。今年6月，公司通知因市场不景气，电话销售部无法继续运营而不得不 通知书（虽然工薪不变），这种情况下我是否可以拒绝？另，由于我目前怀孕，个人想法是希望与公司解除合同，公司给予赔偿，可否获得赔偿？赔偿金额该怎么计算？...
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2012年九月时，该承包的厨师长因为打架被开除，可是他的合同一直没有解除，直到今年七月份承包合同才到期。 从去年开始我们一直就要求上保险，直到2013年七月 原来属于承包给个人了，这时我们才知道有着承包的这件事，现在我感觉单位欺骗了我们员工，所以我们要求劳动仲裁！ 1要求单位赔偿原来没有签合同所因支付 ...
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劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错及考勤 通知。 我想询问的内容是，如果我申请劳动仲裁会不会认定为我单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就拖着， ...
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劳动合同到期后，公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于 降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗...
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合同未到期，公司要解除劳动合同，目前未收到任何书面的通知，只是告诉我给2N，公司应该提交过结构性调整的资料给相关部门，所有员工是签字的，目前我们部门就我一个人，我们是夫妻在一个公司的，我老婆要到5月份合同到期，已经明确不会续签合同，还有就是表示奖金没有 ...
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