代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在 ...
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等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理 年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 由于无过去的加班条，加班工资不知如何计算 ...
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三、劳动仲裁 本人在2014年4月9日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金7个月工资。 2014年6月，劳动仲裁的裁决结果是: 解除劳动关系、A单位 法人资格，那我从B公司调回A公司，是否属于《劳动合同实施条例》中第十条的情况？ 2、一审如果判决我只有3个月的经济补偿金（从2011年6月 ...
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补偿金在办理工作交接完结之日付清（6月30日已办完工作交接）。那么《解除劳动合同协议书》中经济补偿金分三个月支付的协议是否无效？可否要求一次性支付？应该 哪个部门提出一次性支付的请求？ 2.《解除劳动合同协议书》中经济补偿金分三次——7月30日，8月30日和9月30日，至今8月5日，公司未履行协议第一 ...
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元。 从2013年10月份起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工 ：1、公司面包车加油多了（此车因加油阀门已坏，多次维修未好这是公司所有司机都众所周知的事，包括被申请人本人也很清楚车辆油门带速很高加两百块 ...
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申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗降 了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微 ...
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，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到 规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海 ...
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您好，我现在二胎无指标怀孕阶段，因胎盘低置的原因，已卧床保胎三个月，期间一直向请病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR 另外，我告知公司我的准生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方 ...
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猫店铺要被品牌方收回的的通知，然后未得到需要我离职的具体时间信息，因一直未等到公司人事来找我谈话，7月31日下班前5五分钟询问人事，我是不是1号就不用 询问领导，领导说他不懂这个，让我去问人事，然后人事一直以已提前30天通知过我为由，拒绝支付经济补偿金，而我从未得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过 ...
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仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了，讲交了一个月的综保。 ，并裁决讲对方已交一个月综合保险，不支持补交两月的社保及经济补偿金。 但事实是个人的社保金已扣两月，对方不出具这张工资签收单，因为这张单上有签字及 ...
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