你好，是这样的，我2月底入职一家公司，试用期是1-3个月，入职没有签订劳动合同，前天人事和主管发消息给我说不太适合这个岗位，让我不用去上班了，2月份工作几天的工资和3月份的工资，按程序到4月发薪日一起结算，请问合理吗？被辞退可以要求当天结清工资吗？...
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本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千。他说吧过年的周末全部抛出不能有钱，我不漫一个月所以按照北京规律只有2000,请问有这件规定。还有过年她放了20天，是她自己要求放的，他说2月过年给钱，但是最后说她没说过。过年不给钱合理吗？...
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追讨工资 本人3月份在顺德北滘一间公司工作试用期是两个月；工资是压一个月的，工资到现在5月份都没有 收到；（在4月30号借支一半工资），原来公司发放 是违法吗？还有我已经是离职了，离职时签了解除劳动合同；工资是否有权要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取；您说这是违法吗？...
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你好！我想咨询一下，公司拖劳动者工资这事，我是劳动者，试用期两个月，我现在还不够两个月，公司跟我都有合同，合同上面发工资日是每个月20号，但是公司每个月都拖半个月左右才发，而且还不是一次性发完上个月的工资。请问一下，如果我提出辞职并要求公司当天结算我所有工资，这样合法吗？谢谢！...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意， 险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月9号直接辞退我，我不同意，我还盼望继续留着， ...
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我是2011年6月21日进宁波新奥美广告公司的面试时一位姓陈的经理说试用期800的底薪加1500的绩效加补贴共计2350.因为7月11号到7月14号上班没打卡（下班卡都有打）15号在给我算工资时只剩下272.我不知道他们所谓的宁波最大的户外广告公司的这种工资算法何不合理 ...
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我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. ...
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刚进公司有签一份类似劳动合同的东西，但那文件公司没有给我。现在遭公司辞退结算时工资时要多交2个月全额社保。理由是说试用期转正时公司早交一个月，离职后公司多交了一个月的，要我全额补齐。而且还不给我开任何证明！...
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我在一家公司上了一个多月班后我离职了，原先说好正式工资是1800+业绩提成，可公司给我结算工资是按1000一个月算，说他们公司试用期工资都是1000元，之前他们没和我说过，我们没有签劳动合同。请问这样算何不合理，有没有违反劳动法，如果去申请劳动仲裁对我有利吗？...
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