干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加 的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关资料的交接手续后方可离职,同时经接收人确认后甲方支付补偿金. 本协议一式二份,双方各执 ...
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未签（劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事专员的 万，年终奖金8万。实际操作时工资1.45万，每月有邮件发的工资单，年终奖按照6万计算，至今年终奖发放情况并未作出说明，也未对上年度工作做出正式评定。差额 ...
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不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候 、科学、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司 ...
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我爱人的单位总公司本有合理的关于事假、产假这方面的规定文件，但分公司经理自行制定了另外一套 标准。 1、事假一天按六天计算，第一天扣绩效2分，第二 ，也就是说我爱人19年的年终评定和年终奖仍受很大影 响。 2、产假仅有98天，超出部分按病假计算。 河南省人口与计划生育条例明确第二十七条规定，除国家规定 ...
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％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为 领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交 ...
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劳动合未同购买保险及住房公积金，2013年3月-5月单位派我参加了为期3个月的进修学习，进修前要求与单位签订了一份协议，协议主要内容为参加进修后必须为单位 否则罚款3万元，今年1月我提出辞职，单位扣发了我去年的年终奖近1万元理由为我参与了进修并且未服务满规定的年限。 现在我想咨询下我应该怎么做，能要回 ...
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！本人是中国海洋石油公司的员工，因本人在大学是从事篮球运动队的人员，所以毕业来到该公司，但工作2年后，公司说绩效考核和本人的体重股沟，如果体重超过公司规定的体重，就要扣本人的部分工资，季度奖，年终奖等其他福利，还有回家休息，等体重符合标准后才能上班，我想了解下， ...
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本人2011年4月进入公司，现在公司通知我年底前调岗至销售部门上班，但与我目前的工作并不匹配，不打算接受公司调岗。请问，若我在2015年年底因不接受调岗被公司开除，可以取得年终奖以及第四季度奖金么？ （合同中未规定奖金记取方式，但公司内部邮件中有说明离职后不能领取年终奖金）...
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签订无固定期限的合同，而且，公司未经我本人同意就改原来合同上规定的按时计发工资改为计件发工资，我还想问您一下，公司发的年终奖与绩效奖是否也算在工资之内，公司最近就想逼我们一批人走，上次签的合同也快到期了，我应该怎么办才好，我也了解到像我这样工龄满十年的会有经济补偿，我应该 ...
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从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都需要我 补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵ ...
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