关系。另找了一家公司与我们签订三年劳动合同，还在原来的地方上班，还是原来的工种，期满后公司又与我们续签三年。六年结束后合同到期，公司没给任何说法，把我们 就完事了，二十多天后我们与公司交涉提及补偿一事，公司代表说，公司愿意与你们签合同，月底前到郑州（公司办公的地方）办理。请问，假如我们不愿与公司签合同 ...
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合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并 考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给 ...
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年5月被告进入原告工作，2006年7月转正。2008年与其签订了为期一年的劳动合同。合同期满后原告多次催促提醒被告续签合同，但被告均以各种言辞、 ，期间自愿与原告保持劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按 ...
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：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同期满，而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于 ...
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六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 元。 我目前能够提交的证据有： 1、210年1月—2011年2月续签的合同（2009年2月—2010年2月的合同找不到了） 2、工资银行打印的转账记录，显示 ...
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另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 （三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （四）乙方需解除劳动合同的，须等到甲方招到新的员工，并教会 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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1日后，如果是合同期满，用人单位不续签合同，应支付经济补偿，你可得到半个月工资的经济补偿，只能从08年1月1日计算工作时限。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...
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年10月11月12月又给了我三个月医疗期。现在2015年10月劳动合同满后，公司打算解除劳动合同。我在查询相关赔付法规时发现对于白血病这种特殊疾病，医疗期应该 解除劳动合同时希望能继续签劳动合同至医疗期满二十四个月，或者现在解除劳动合同就将此部分费用计算为钱赔付给我。公司不同意此要求。请问如果我和富士 ...
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我的劳动合同是从2008年1月1日到2008年12月31日 上个月母公司把我们公司的股权转让给其他公司了，请问 1、接手我们公司的新东家是否能降我们 不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 在今年年底合同期满后，如果我们公司进行降工资，我们不续签是否能拿到经济补偿？...
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