你好，我们公司计件制，因上道工序来不及，工作量压到下道工序，切工资且没有调整，我们能否拒绝上道压下来的工作量吗...
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我在公司工作16年，已与公司签订了无固定期限劳动合同。现公司裁员，将原部门4人裁掉2人，领导通知我原工作不变，并增加被裁的2位同事的大部分工作，请问我是否可以拒绝增加工作量？如公司不同意我拒绝增加工作量，我提出解除劳动合同有劳动赔偿金吗？...
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因仓库工作量比较少，我司欲对原有两个仓库进行合并，保留一名仓管员，另一名安排其它岗位，并上调了新的仓管岗位工资。和两名仓管员谈话 没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常的工作量。对于这样的安排，公司认为是一种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是 ...
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国营单位给员工增加工作量但是工资不长，简单来说比如原先一分9块钱，增加了工作量之后现在是6块钱，合理吗，...
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，在第5个月的时候告知老板，老板已经找我谈话4次，目的就是让我调整工作量。我是一名人事行政专员，因为公司比较小，除了技术销售的工作，其他工作都由 的全部工作（因为有一个实习生要走了，我需要全部接手实习生的工作），我了解了工作量比较繁琐，而且对于我一个从来没有做过的孕妇来说，我觉得自己胜任不了，但是现在 ...
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我是车间文员工作2年了工资是按车间系数算的.下个月的工作量还要加上跟单文员的工作量.工资还要降低了600-800.现工资3700-3900.当时还跟主管理论去了.我跟他说不合理,他就叫我自己掂量下.还说经理放话的.续签合同是按保底1500加车间系数...
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我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍，工资才加了200，总共1750，可是现在无锡最低保障1630，已经涨上去了，可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530，我要求公司涨工资，领导不愿意，说不肯干就辞退我还要记不良记录，这种情况该怎么办...
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我现在怀孕40多天了，开始出现孕吐恶心的现象，无法承受公司规定的工作量，可以要求公司降低工作量吗？该提交哪些申请呢？...
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本人在一家铁路单位从事统计工作（属于“委托工”）怀孕三个半月，货运改革后，单位增加一项业务，该业务工作量比原工作量大的多，没有设置专人负责，全部交给给本人，本人不但负责原来的工作还要负责该新增业务，完全力不从心， ...
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我在公司的岗位工作量相对较少，然后领导就没和我商量就提出要执行在原工作量上再加工作，这合理吗？...
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