3年 。刚刚过了一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签 去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园的，况且我又找到一份新工作了，找了新工作还可以仲裁公司要求赔偿金吗？急，感谢律师 ...
//www.110.com/ask/question-2628112.html-了解详情
公司总部在北京，分公司在无锡，现分公司经营不善，销售部门解散要求自动离职，公司是突然宣布销售部门解散并以调动至苏州分公司为理由，要么去要么离职，我看了下和无锡分公司签的劳动合同，上面有提条工作地点，上面写的是甲方指定的工作地点。这样子的话，如果我拒绝调动，还能申请补偿吗...
//www.110.com/ask/question-4451765.html-了解详情
我在今年8月份歇产假回来开始上班，每天提前一小时回家跟领导说过并同意，领导也并未找我谈过回来之后工作岗位调动，我还是按照之前的工作进行，但是发工资的时候突然给我降工资了，没人跟我说过，这么做合法吗，而且在我歇产假期间其他同事都签署过新的劳动合同，我回来上班一个多月了也没找我签署过新的劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2834833.html-了解详情
我不知情的情况下突然下达调令：把我调至后勤部任门卫一职。由于薪水降了我不服，要求公司给我理由。可是公司给出的解释相当霸道，说是正常工作调动，工作需要， 后来我还到社保局查出公司从2008年10月份才开始给我交社保。请问：我能用法律维护到自己的权益吗，我能得到赔偿金和失业金吗？希望能够得到您的帮助，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2398126.html-了解详情
我不知情的情况下突然下达调令：把我调至后勤部任门卫一职。由于薪水降了我不服，要求公司给我理由。可是公司给出的解释相当霸道，说是正常工作调动，工作需要， 后来我还到社保局查出公司从2008年10月份才开始给我交社保。请问：我能用法律维护到自己的权益吗，我能得到赔偿金和失业金吗？希望能够得到您的帮助，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2398122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务