，10月初进入保险公司培训的，公司却从11月4号签合同开始才发放工资，培训期间加考试期间没有任何工资，还要自费培训费，考试费及体检费，并且在我工作将近两个月的时间内 保险上工号，才发现中英人寿电销中心在本人不知情的情况下占用工号以及展业证长达两年多的时间，对于上述情况，可以要求公司怎么赔偿？赔偿多少？...
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今年1月入职，入职7个月，没有签订劳务合同，只在今年6月签了一个培训协议，协议规定培训费2万，要在公司任职3年，不满3年要赔偿违约金4万，我现在想要离职，应该怎么做呢？要是公司上诉要求我赔偿培训违约金，我按多少赔付呢？劳动法说没签订合同公司要支付双倍工资，我符合吗？我应该怎样做?...
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月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训， 。 目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司偿还我试用期应得的费用，第二个月赔 ...
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业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000 ，影响就业，所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题： 1、 原公司近期给我发了封通知函，告知我赔偿公司54000元，否则公司保留提起仲裁的权利， ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职又不敢，按照培训协议三倍赔偿我得赔 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职又不敢，按照培训协议三倍赔偿我得赔 ...
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被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？赔偿是按照合同计算还是按实际培训费用计算，因为我 ...
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的上岗培训费，1200元是2012年参加的水利上岗培训费，共扣除我2100元。今年7月和公司解除劳动关系拿到了社会养老保险本，社保费用是从2010年9月开始 家公司都是一个老板。我想问下我能否通过劳动仲裁要求公司退还2100元，是否能要求公司支付我未签合同期间的双倍工资及三年中国家法定节假日、双休日、 ...
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学习才能顶替，所以还要我赔偿12万-5万=7万的差额，说是这部分损失是我造成需要我进行赔偿。 本人愿意赔偿公司实际支付的培训费，但是公司现在要的太多 最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心的律师可以帮忙细心解答，万分感激！...
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您好！进入公司时，公司送我外出培训，签了培训协议（协议上要求需干满3年，不然需赔偿培训费）现在试用期已经过了，还没有签正式合同，现在想辞职，要赔偿培训协议里的培训费吗？其他人一起去培训，只有我签有这个协议，这种协议有效吗？...
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