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绩效就评的好,如果不肯加班就绩效差,公司加班不给加班费,或者以很少的项目奖金作为加班费用。曾经公司领导跟我说过,我加班太少,不爱岗敬业。公司的这种做法是否符合劳动法,我能通过劳动仲裁得到经济补偿如何操作,现在还在上班中。没有跟公司脱离劳动关系。...
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奖金、津贴、提成等具有不确定性,乙方同意不将部分计入月工资总额。6)鉴于甲方支付给乙方的绩效奖金、津贴、提成等物质激励(如)的前提之一,是乙方向甲方忠实诚信地 不限于工资、奖金、补贴、提成等)中予以扣抵。】1月底离职,还能年终奖。HR和我说,年终奖的制定方案下来之前离职的都没有,可以起诉。...
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也没有给个说法到底好久发,公司权利这么做?到今天我看到工资明细,10月份11月份的工资突然没有奖金了,绩效也少了,公司并没有出通知说要扣掉10月份11月份的奖金,无缘无故的没有奖金这项了,公司的工资本来就不高,请问我怎么办?...
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工资入职OFFER里说明,除每个月固定工资外,在达到公司绩效,年底发放6万元奖金。结果公司本年并未指定绩效。6万块钱我能拿到?如果能我怎么“拿”?如果不能,能拿到多少。...
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时间都从那一年的排名定格在这一档工资上?何况在排名末位的那一个月里那一年里,我的绩效工资和年终奖金都已经被扣减. 每当想起同样岗位上的同事 相关的条文规定让我们了解,我只能在这里咨询一下,作为一个长期在企业工作的员工来说,企业这样做合理?也同样和我一样末位的员工,可他直接去电省集团公司后,企业 ...
//www.110.com/ask/question-422117.html-了解详情
结算一下,结果老总想出了更让人气愤的一幕,具体如下: 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作,在工作中不能 要求,经公司市场部研究决定:从四月一号起停发相关补贴及奖金,只发基本工资1300元。 决定从四月一号开始执行! 特此通知 人事行政部 2011.4.1 当副总把 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
180元是河南省规定市民的最低生活费标准?)。本人要求看公司(富余人员管理办法)文件,工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国企业还有这样水平的领导和没有 补交应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。(工资、奖金、效益工资、绩效工资等)分期、分段进行全面清理;给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据: ...
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学校负责统计上报教师奖励性绩效工资的相关教师、领导巧立名目,为自己编造本不自己所得的工资(加班费每月4000元左右、八月支教奖金2250元等),并已成事实。请问:教师、领导的行为是否触犯法律,老师权要求其退还这些款项?...
//www.110.com/ask/question-2000083.html-了解详情
%年底发。当时的公司发给我的offer中,剩余30%以年终奖金的形式发放(根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发)。咨询问题: 1、公司人力10月 截止, 因没有提前一个月通知我,所以N+1赔偿的一个月工资是10月份的工资?还是额外计算?因我工资较高,N+1的金额就是一个月工资+三倍的平均 ...
//www.110.com/ask/question-15503606.html-了解详情
我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事,绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事,只写明了没有完成任务就没有奖金。合同里也写得很清楚地点在成都 一下公司这样做没有违反劳动合同?是否合理?而且我打听了一下,说是公司在上海注册的这边没有分公司的话就不能在成都申请法律仲裁,是真的?那我怎么办?就 ...
//www.110.com/ask/question-4101380.html-了解详情
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